单位若不付工伤赔偿该怎么解决
[律师回复] 当单位拒绝支付工伤赔偿时,劳动者有一系列明确的解决办法。
第一步,务必要搞定工伤认定和劳动能力鉴定。通常来说,用人单位应在事故伤害发生后主动向社会保险行政部门申请工伤认定。但要是单位偷懒不申请,工伤职工、其近亲属或者工会组织可以在规定时间自己去申请。而劳动能力鉴定,要等治疗得差不多,伤情相对稳定,并且身体有残疾、影响到劳动能力的时候再做。
要是单位不给工伤赔偿,先和单位坐下来好好谈。在协商的时候,把赔偿的项目和具体金额说清楚,同时保留好聊天记录、邮件这些沟通证据。要是协商没用,就可以找劳动争议调解委员会之类的组织帮忙调解。
要是调解也解决不了,那就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候,要带上仲裁申请书、能证明劳动关系的材料、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。仲裁庭会根据双方拿出来的证据来审理,然后做出裁决。
要是劳动者对仲裁结果不满意,还能在规定时间去法院起诉,法院会公正审理并给出判决。
在这整个过程中,劳动者得留个心眼,把和工伤有关的证据都收集保存好,像劳动合同、看病的记录、工资条等,有了这些证据,自己的合法权益才能更好地得到保障。