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在餐馆上班3天有工资吗[律师回复] 解析： 关于工资事项，有以下几点需要强调： 首先，当劳动者在某家饭店工作满三天才会建立正式的劳动雇佣关系，在此期间，饭店应对其实施工资待遇； 其次，为了确保劳动者能够公平公正地获得应有权益，用人单位须严格遵守相关劳动合同约定及国家法规，向员工按时足额支付劳动报酬； 最后，若用人单位出现剥夺或者变相减少劳动者应得工资的行为，该劳动者可直接到劳动仲裁委员会申诉仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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2024年上海市病假工资如何计算？上海市的职工病假规定会支付不低于最低工资标准的80%来发放，当劳动者因为患病向用人单位申请了病假后，用人单位也是不可以与医疗期内的劳动者解除劳动关系，同时用人单位也是需要支付一定的病假工资，在计算病假工资时会按照当地的规定和工龄来计算。4.5w浏览 2024-05-20
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产假工资国家规定具体是怎样的？1、产前假工资按本人工资的80%发给。2、保胎假工资按照病假工资计算。3、女职工生育享受98天产假，产前休假15天。产前15天不能按产前假支付工资，而应按产假标准支付工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。1.6w浏览 2024-05-20
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以个人名义挂靠别公司的资质有法律效律吗?离婚后，若子女未拥有房产所有权或共有权，通常无法获得拆迁款。但如果子女对涉拆房屋拥有所有权或共有权，就能享受拆迁赔偿。对于征收国有土地上的房屋，应对房屋所有权人和共同所有人给予拆迁补偿。因此，子女是否能获得拆迁款，关键在于他们是否拥有房产的所有权或共有权。在涉及拆迁问题时，了解相关法律法规和权益至关重要。1.6k浏览 2024-05-20
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