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起诉公司不给工资需要什么资料[律师回复] 要是想起诉公司不给工资，得准备这些资料。首先得有劳动仲裁申请书，得把自己请求的事情和为啥这样请求都说清楚。然后得有劳动合同，或者能证明自己和公司有劳动关系的东西，像工资条、工作证之类的。还有工资支付的凭证或者记录，像银行转账的流水啥的也得有。用人单位发的工作牌、工作服这些能证明自己身份的物件也不能少。要是有知道工资没发情况的同事，还能让他们提供证言，并且把他们的联系方式也带上。要是因为公司的原因导致有些资料不好拿，那就可以向劳动监察部门申请调查取证。把这些资料都准备好，在起诉的时候就能更有力地支持自己的诉求，也能更好地维护自己的合法权益。5解答 4w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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