工伤赔偿 法律问答
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没买工伤保险能做伤残鉴定吗[律师回复] （一）如果在劳动关系中用人单位没买工伤保险，劳动者发生工伤事故后，要及时收集相关证据。比如事故发生时的现场照片、证人证言、医院的诊断证明、病历等，这些证据能帮助后续顺利申请伤残鉴定。 （二）按照规定的程序申请伤残鉴定。一般需要先向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，劳动保障行政部门受理后会进行调查核实，作出工伤认定决定。在拿到工伤认定决定书后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请，并提交相关材料，比如身份证复印件、工伤认定决定书、病历资料等。 （三）依据伤残鉴定结果向用人单位主张工伤赔偿待遇。要明确赔偿项目和计算标准，像医疗费就是实际花费的医疗费用；伤残津贴根据伤残等级有不同的支付标准。可以先与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。5解答 4.7w浏览
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工伤大拇指肌腱断裂能定级吗[律师回复] （一）及时进行工伤认定。在大拇指肌腱断裂发生后，要按照相关规定和流程，向有关部门申请工伤认定，这是后续进行伤残等级鉴定的前提条件。用人单位应当在规定的时间内提出申请，如果用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属也可以在规定时间内自行申请。 （二）等待伤情相对稳定。大拇指肌腱断裂治疗后，需要等待伤情稳定，因为只有在伤情稳定的情况下，才能较为准确地评估功能障碍程度等情况，从而确定伤残等级。 （三）提出鉴定申请。伤情稳定后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，申请时需按照要求提供相关材料，如病历、诊断证明等。 （四）依据标准鉴定。鉴定机构会按照国家制定的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行鉴定，重点会考虑受伤后的功能障碍程度，比如拇指关节屈伸功能是否受限等情况。 （五）以鉴定结论为准。最终的定级结果要以专业鉴定机构的鉴定结论为准，不要自行判断或猜测伤残等级。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。5解答 4.3w浏览
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工伤鉴定下来以后怎么办[律师回复] （一）查看鉴定结果：在工伤鉴定下来后，第一时间仔细查看鉴定结果，明确伤残等级等关键信息。 （二）对鉴定结论不服的处理：若对鉴定结论存在异议，要在规定时间内申请再次鉴定，确保鉴定结果的公正性和准确性。 （三）认可鉴定结果后的赔偿主张： 1. 确定赔偿项目：依据鉴定的伤残等级，向用人单位主张相应的工伤赔偿。赔偿项目涵盖医疗费（用于治疗工伤所产生的合理费用）、停工留薪期工资（职工因工伤暂停工作接受治疗期间的工资福利待遇不变）、伤残津贴（根据不同的伤残等级确定相应的津贴标准）、一次性伤残补助金等。 2. 协商赔偿事宜：先尝试与用人单位就赔偿事宜进行协商，争取通过友好协商解决问题。 （四）协商不成的处理：如果与用人单位就赔偿事宜协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中，务必提供工伤认定决定书、工伤鉴定报告等相关证据来支撑自己的诉求。 （五）注意时效要求：整个过程要严格遵循相关法律法规规定的时效要求，避免因超过时效而使自身权益受损。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的伤残津贴等待遇。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。用人单位与工伤职工就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序，当事人应在规定时效内申请仲裁。5解答 4.9w浏览
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上班受伤留下疤痕可以找老板吗[律师回复] 上班期间因工作原因受伤留疤，有可能构成工伤。《工伤保险条例》明确，在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害等情形属于工伤，确定是否属于工伤范畴是关键。 1. 确认工伤：需依据相关规定判断是否符合工伤条件。若为工伤，要及时与老板协商处理。 2. 申请认定：老板或用人单位应在事故伤害发生30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 3. 享受待遇：经认定为工伤后，依法享受工伤医疗待遇等权益，疤痕修复费用等相关赔偿也应得到保障。 建议保留好受伤相关证据，如医疗记录、事故现场证明等，以便顺利申请工伤认定和获得赔偿。5解答 4.3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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