刑事辩护 法律问答
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保安被业主打了还手了怎么判[律师回复] 保安被业主打后还手，该怎么判定是很多人关心的问题。判定这件事，要依据具体情形，结合多方面因素由司法机关根据相关法律规定认定。 要是保安还手是为了阻止业主正在进行的不法侵害，而且没有明显超出必要限度导致重大损害，那就算正当防卫，不用负刑事责任。这是合法的自我保护，比如业主只是推了保安一下，保安就做了格挡动作制止业主继续攻击，没让业主受明显伤，这就是正当防卫。 但要是保安还手超过必要限度造成重大损害，就成了防卫过当，要负刑事责任，不过会减轻或者免除处罚。像业主只是轻微攻击，保安却用刀或器械还击，让业主重伤，就可能是防卫过当。 如果保安和业主的行为被认定为相互斗殴，也就是双方都有伤害对方的故意，那就要根据各自行为承担法律后果。情节轻的话，会受到治安管理处罚，像罚款、拘留；要是让对方受轻伤以上，可能构成故意伤害罪，要负刑事责任。平台优选咨询...
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量刑没考虑刑事谅解书该怎么处理[律师回复] 量刑时没考虑刑事谅解书该怎么办？大家不用慌，可按下面的办法处理。 要是还在上诉期，能直接提起上诉。按照刑事诉讼的规定，被告人、自诉人和他们的法定代理人，要是不服地方各级法院一审的判决、裁定，既可以书面上诉，也能口头上诉到上一级法院。上诉时，得重点说明刑事谅解书本应作为从轻量刑情节，却没被考虑，还要讲讲它对案件量刑有多重要。 要是过了上诉期，也能申请再审。根据审判监督程序，当事人及其法定代理人、近亲属，对已经生效的判决、裁定，可以向法院或者检察院申诉。申诉的时候，要详细指出原审判决没考量刑事谅解书这个问题，讲清楚谅解书对量刑有影响的事实和理由，努力通过再审来纠正量刑失误。 不管是上诉还是申请再审，都得注意收集证据，证明刑事谅解书是真实、合法的，而且对量刑有重要影响。有了这些证据，咱们的主张才更有说服力，也才能更好地维护自己的合法权益。要是遇到复杂情况，建议找专业法律人士咨询。律图伊春
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法院判决偷盗电瓶案怎么判[律师回复] 偷盗电瓶会受到怎样的法律制裁？这是很多人关心的问题。法院在判决这类案件时，主要依据《中华人民共和国刑法》中盗窃罪的相关规定，从多方面进行量刑。 被盗电瓶的价值是重要判断依据。当达到当地盗窃罪的立案标准，会根据数额大小分档量刑。数额较大，一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还可能会并处罚金或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，会判三年以上十年以下有期徒刑，同时处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会并处罚金或者没收财产。 犯罪情节也不容忽视。要是多次盗窃电瓶、入户盗窃电瓶或者携带凶器盗窃等，就算盗窃数额没达到立案标准，也构成盗窃罪，要被追究刑事责任。 另外，犯罪嫌疑人的认罪态度、退赃退赔情况以及有无自首立功等情节，也会影响量刑。积极退赃退赔、有自首立功情节的，可能从轻或减轻处罚；而如果是累犯，就会从重处罚。 总之，偷电瓶是违法犯罪行为，千万不要触碰法律红线。若遇到相关法律问题，建议及时咨询专业人士。律图专业咨询...
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医疗期结束员工无法胜任工作怎样处理[律师回复] 当员工医疗期结束却无法胜任工作时，单位处理是有一套法律流程可遵循的。 第一步，给员工调岗。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是员工医治好后干不了原来的活儿，单位就得另外给安排工作。这新岗位得合理，得考虑员工身体咋样、有啥技能等情况。比如员工之前是体力活岗位，但生病后身体吃不消了，那就不能再安排高强度体力活，得换成相对轻松、符合其身体条件的岗位。 要是调岗之后，员工还是干不好新工作，这时候单位可以提前30天书面通知员工，或者多给一个月工资作为代通知金，然后和员工解除劳动合同。而且，单位还得给员工经济补偿，补偿多少和员工在单位工作的时间有关。工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月，就给半个月工资。 在这个处理过程中，单位得留好员工不能胜任工作的证据，像考勤记录、业绩考核结果、医院开的证明等。万一以后和员工有了劳动纠纷，这些证据能帮单位证明自己的处理决定是合法合理的。 等提前30天书面通知、给了代通知金和经济补偿之后，单位就可以和员工办理解除劳动合同的手续了，比如给员工开离职证明，帮忙办理社保和档案的转移等。平台优选咨询...
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伤人造成二度烫伤会怎样判刑[律师回复] 伤人致二度烫伤会不会判刑，怎么判，得综合各种情况来看。 第一步得做伤情鉴定。要是鉴定结果达到轻伤及以上，就可能构成故意伤害罪。按照《中华人民共和国刑法》，故意伤害致人轻伤，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；要是用特别残忍手段致人重伤还造成严重残疾，会处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 主观故意也很关键。要是故意伤人导致二度烫伤，就符合故意伤害罪条件；要是过失导致他人二度烫伤，只有致人重伤时才可能构成过失致人重伤罪，会处三年以下有期徒刑或者拘役。 案件具体情况对量刑也有影响。像有自首、立功表现或者积极赔偿获得被害人谅解等情节，在量刑时都会被考虑。如果情节轻微、危害不大，可能不按犯罪处理，而是依据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行行政处罚。所以，伤人致二度烫伤后，要重视伤情鉴定和主观情况，才能明确面临的法律后果。要是情况复杂，建议咨询专业法律人士。律图大庆
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律师说法·刑事辩护
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不可竞争费用不能下浮的情况如何处理不可竞争费用不能下浮，一旦出现下浮的情况应按相关规定和合同约定处理。若在招投标阶段发现，应判定投标文件无效；若在合同履行中发现，应及时纠正，按正确的费用标准执行，以保障工程建设的公平性、合法性及顺利进行。1.6k浏览
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哪些情况属于不正常竞争不正常竞争指经营者违背商业道德、扰乱市场竞争秩序、损害他人合法权益的行为。常见的包括混淆行为，如擅自使用与他人有一定影响的标识相同或近似的标识；商业贿赂，为交易谋取不正当利益而贿赂相关单位或个人；虚假宣传，对商品或服务做引人误解的虚假商业宣传等。2k浏览
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不当竞争行为赔偿事宜是怎样的依据《反不正当竞争法》，实施不当竞争行为致他人损害的，需承担民事赔偿责任。赔偿数额先按被侵权人实际损失确定，难以计算则按侵权人获利确定。权利人损失和侵权人获利均难确定时，法院依情节判赔五百万元以下。赔偿含直接损失及制止侵权合理开支。恶意实施且情节严重的，可在上述数额基础上一倍以上五倍以下确定赔偿。1.3k浏览
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