公司经营 法律问答
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哪些情况下公司法定代表人需要承担法律责任[律师回复] 民事责任方面，若法定代表人不当行使职权，损害公司或股东的合法权益，需向公司及股东承担赔偿责任；若代表公司签订的合同发生违约，法定代表人也可能被追究相关责任。 刑事领域，当公司存在犯罪行为时，如偷税逃税、生产销售伪劣产品等，法定代表人若属于直接负责的主管人员或其他直接责任人员，需承担刑事责任。 行政责任层面，公司出现违法经营情况，比如超出登记范围经营、无相关资质经营、未按规定提交年度报告等，法定代表人可能面临罚款、拘留等行政处罚。 法定代表人应严格依照法律法规履行职责，避免因自身行为不当而承担法律责任。平台专业咨询...
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企业拒不支付赔偿金后果是什么[律师回复] （一）权益受损方应及时收集企业拒不支付赔偿金的证据，如赔偿协议、沟通记录等，向法院申请强制执行。 （二）监管机构加强对企业的日常监管，发现拒不支付赔偿金情况及时责令限期支付，并严格落实加付赔偿金的规定。 （三）对于可能构成犯罪的企业，政府有关部门及时责令支付，若企业仍不支付，司法机关依法追究企业负责人刑事责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。本地优选咨询...
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公司口头提成不兑现如何解决[律师回复] 结论： 公司口头提成不兑现，劳动者可收集证据，通过与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式解决。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者的劳动报酬应依法得到保障，口头约定的提成也属于劳动报酬的一部分。劳动者收集与公司领导关于提成的聊天记录、邮件、工作成果文件、以往提成发放记录等证据，能证明提成约定及应得数额。先与公司协商，保留记录，是较为温和的解决方式。若协商不成，向劳动监察部门投诉，其有权介入调查并责令公司支付提成。申请劳动仲裁则需在规定时间内提出书面申请，对仲裁结果不服还能向法院起诉。当劳动者遇到公司口头提成不兑现的情况，若对具体操作流程或法律适用仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地优选咨询...
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