劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁开庭老板不出席怎么办[律师回复] 劳动仲裁开庭时，即便老板缺席，那也丝毫不影响仲裁的正常推进。仲裁庭完全有权力依法进行缺席审理与裁决。就好比一场考试，虽然有学生没来，但老师依然能根据已有的试卷和成绩来评判。要是老板没到现场，仲裁庭就会凭借已查明的事实以及确凿的证据作出最终裁决。这时候，你可得积极配合仲裁庭的工作，把能证明自己主张的证据都统统拿出来。像那种情况，仲裁庭很可能会依据你提供的证据以及相关的法律法规，去判定你的权益到底有没有被侵害，然后给出相应的裁决结果。要是裁决结果对你有利，可要是老板还是不履行裁决义务，那你就可以向法院申请强制执行。所以，就算老板不出席劳动仲裁开庭，你也不能退缩，一定要坚定地维护自己的合法权益，积极配合整个仲裁程序。律图伊春
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不签劳动合同怎么申请劳动仲裁[律师回复] 要是没签劳动合同想申请劳动仲裁，步骤是这样的。你得先把能证明劳动关系的东西准备好，像工资条、工作证、考勤记录之类的。然后，把仲裁申请交到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会就行，申请书里得有申请人和被申请人的基本信息，还有仲裁请求以及事实理由等等。劳动仲裁委员会收到申请后的五天内，会决定要不要受理。受理之后，一般会在四十五天内作出裁决，如果案情复杂，还能延长十五天。在仲裁过程中，你得积极地拿出证据来支持自己的主张。要是对仲裁裁决不满意，就得在收到裁决书的那天起十五天内去提起诉讼。 总之，一定要通过合法的途径来维护自己的合法权益。5解答 4.1w浏览
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劳动仲裁没签劳动合同要什么证据[律师回复] 在劳动仲裁中，若未签订劳动合同，需要准备以下几类证据来维护自身权益： 首先是工资支付凭证或记录，包括工资条、银行转账记录等，能证明劳动者与用人单位存在劳动关系以及劳动者的劳动报酬情况。其次是工作证、服务证等能够证明劳动者身份的证件，或者用人单位发放的能够证明身份的工装、工作牌等。再者是考勤记录，比如打卡记录、考勤表等，可体现劳动者的工作时间和出勤情况。此外，劳动者与用人单位之间的聊天记录、邮件往来等电子证据，若能明确双方的劳动关系及相关事宜，也可作为有力证据。还有同事的证言，如有同事愿意出庭作证，证明劳动者在该用人单位工作的事实，也具有一定的证明力。总之，这些证据相互印证，能增加劳动仲裁中未签劳动合同情况下胜诉的可能性。律图齐齐哈尔
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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