工伤赔偿 法律问答
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未签订劳动合同受了工伤怎么处理[律师回复] （一）收集证据：在未签订劳动合同受工伤的情况下，收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。 （二）申请工伤认定：在事故伤害发生之日起1年内，向社保行政部门提出申请，提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 （三）进行劳动能力鉴定：被认定为工伤且伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。 （四）主张待遇与维权：根据鉴定结果向用人单位主张工伤保险待遇。单位未缴纳工伤保险的，由单位支付相关费用。若单位拒绝担责，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。 法律依据： 《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。律图平台咨询...
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公司因员工致损应如何处理[律师回复] 结论： 公司因员工致损，处理方式多样。执行工作任务致他人损害，公司担责后可向有故意或重大过失员工追偿；非执行工作任务致公司受损，公司依内部制度处理，可要求赔偿，损失重大且涉犯罪则报警追究刑责。 法律解析： 依据民法典，员工执行工作任务致他人损害，公司承担侵权责任，这是基于雇主对员工职务行为的监督管理义务。若员工存在故意或重大过失，公司担责后可追偿。若员工非执行工作任务致公司受损，公司有权按内部规章制度处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。对于经济损失，公司可要求员工赔偿，从工资扣除赔偿时，每月不超当月工资20%，且扣除后剩余工资不低于当地月最低工资标准。若损失重大且员工行为涉嫌犯罪，公司报警追究刑责，是维护自身合法权益及社会秩序的必要手段。若您遇到类似公司因员工致损的法律问题，可向专业法律人士咨询。律图黑龙江
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工伤两年后复发的情况应如何处置[律师回复] 结论： 工伤两年后复发，职工可先向单位提出确认申请，单位不申请则自行向社保部门提出，经劳动能力鉴定委员会鉴定属工伤复发的，可享受相应工伤待遇。 法律解析： 工伤复发职工维权有明确流程。先是向用人单位提出确认申请，单位不作为时职工可自行向社保部门申请。接着由劳动能力鉴定委员会进行权威鉴定。若被认定为工伤复发，可享受多样待遇。符合规定的医疗费用从工伤保险基金支付；停工留薪期内工资福利不变由单位支付；需配置辅助器具的按标准从工伤保险基金支出费用。法律保障着工伤职工复发后的权益，确保其能得到合理救治与补偿。若遇到类似工伤复发情况不知如何处理，或对相关权益有疑问，可向专业法律人士进行咨询。律图专业咨询...
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有职业病尘肺，现在肺癌，有什么相美待遇[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工伤保险条例》的规定，职业病尘肺属于职业病范畴。如果您被诊断为职业病尘肺，并因此导致肺癌，您有权享受以下待遇：1. 工伤认定：向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，一旦认定为工伤，可以享受工伤保险待遇。2. 医疗费用：工伤保险基金支付治疗职业病所需的医疗费用。3. 伤残津贴：根据伤残等级，享受相应的伤残津贴。4. 职业病待遇：根据《职业病防治法》的规定，用人单位应给予职业病患者相应的职业病待遇。5. 劳动能力鉴定：进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应的待遇。建议您及时与单位沟通，申请工伤认定，并咨询当地人力资源和社会保障部门，了解具体的申请流程和待遇标准。同时，也可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。希望您早日康复。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·工伤赔偿
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外祖父母算不算直系亲属外祖父母属于直系亲属。直系亲属分直系血亲和直系姻亲，直系血亲指有直接血缘关系的亲属，涵盖父母、祖父母、外祖父母等，外祖父母与自己有直接血缘联系，属直系血亲。在法律事务中，直系亲属身份意义重大，如继承、抚养赡养义务规定及特定法律程序中，都涉及相关权利义务。1.1k浏览
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喝酒心脏病死了谁的责任喝酒致心脏病死亡的责任认定要具体分析：饮酒者明知自身有心脏病仍过度饮酒，需承担主要责任；劝酒者存在强迫性劝酒、明知对方有心脏病还劝酒，要承担一定责任；聚会组织者未对饮酒者尽到提醒、照顾义务，可能承担部分责任。责任承担结合实际情况，由当事人协商或诉讼确定，赔偿包括丧葬费、死亡赔偿金等。1.1k浏览
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死亡认定书下来了下一步该怎么走死亡认定书下来后，后续步骤依具体情形而定。涉及医疗纠纷时，可判断有无医疗过错，对死因有异议可申请尸检；认定医院有责，可协商赔偿，协商不成可调解或起诉。因侵权死亡，如交通事故，可与责任方协商赔偿，协商无果可起诉。属工亡的，家属可申请工伤认定，认定后按规定领工亡待遇。1.5k浏览
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