公司经营 法律问答
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当公司贷款股东应承担什么责任[律师回复] （一）有限责任公司股东正常情况下以认缴出资额为限担责，要确保足额出资且无抽逃出资等行为，避免额外担责。 （二）股份有限公司股东以认购股份为限负责，需正常履行出资义务。 （三）股东应杜绝出资不实、抽逃出资、滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务等行为，否则要对公司贷款承担连带责任。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第二十条规定，公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。律图法律顾问...
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公司的法人承担的责任是什么[律师回复] 结论： 公司法人是公司本身，法定代表人代表法人从事民事活动。法定代表人执行职务致他人损害，法人担责后可追偿；行政上违法经营法定代表人会受处罚；刑事上单位犯罪法定代表人可能担责，需合法履职。 法律解析： 根据法律规定，公司作为法人以其全部财产对债务担责，法定代表人是代表公司进行民事活动的负责人。当法定代表人在执行职务过程中造成他人损害，先由法人承担民事责任，若法定代表人存在过错，法人承担责任后可向其追偿。在行政层面，公司违法经营等行为，法定代表人会面临警告、罚款等处罚。在刑事领域，单位犯罪时，像生产销售伪劣产品罪等，法定代表人可能被判刑。所以，法定代表人必须合法依规代表公司开展活动，避免法律风险。如果您对公司法人和法定代表人的法律责任还有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询。律图专业咨询...
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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