损害赔偿 法律问答
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产品律师费用一般是多少[律师回复] 我国目前没有全国统一的律师收费硬标准，最终报价会同时参考好几项实际因素。你所在城市的经济发展水平，律师本人的执业年限、专业方向，还有你委托的案件本身的难易程度、耗时长短，都会直接影响最终的费用高低。 拿经济发达地区的情况来说，如果是不牵扯任何财产争议的产品类案件，常见的收费区间大多在三千元到三万元之间。要是案件本身涉及财产纠纷，律所一般会按照争议标的的金额分段按比例累加收费。比如争议金额在十万元以内的部分，收费比例通常是百分之六到百分之八，金额超过十万但在一百万以内的部分，比例降到百分之五到百分之六，整体标的额越大，对应分段的收费比例反而会越低。 如果是企业想聘请常年处理产品相关事务的法律顾问，普通中小微企业一年的顾问费大多在两万元到十万元这个区间。要是规模偏大的企业，或者顾问服务覆盖了复杂的产品合规、知识产权相关事务，对应的费用还会往上走，没有固定的上限。 不管是哪类委托，上面提到的都只是行业常规的参考区间，最终的具体金额没有强制规定，完全需要你和对接的律师当面沟通之后协商确定。你可以提前整理好自身的需求细节，约律师线下面聊，把所有费用明细、服务内容都确认清楚再做决定。律图法律顾问...
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侵权产品出现后，应怎样去赔付[律师回复] 侵权产品出现后，赔付得根据不同情况来确定。 要是产品质量方面侵权了，按照《中华人民共和国民法典》，要是产品有缺陷导致他人受损，生产者要承担侵权责任。被侵权的人既可以找产品生产者要求赔偿，也能找销售者赔偿。赔偿的范围有两方面，一个是人身损害，另一个是财产损失。人身损害赔偿包含为治疗和康复花的合理费用，像医疗费、护理费、交通费，还有因为误工减少的收入。要是造成残疾，还得赔残疾生活辅助具费和残疾赔偿金；要是导致死亡，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。财产损失就按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式来计算。 如果是知识产权侵权，比如商标、专利、著作权被侵权了，赔偿数额先按照权利人因为被侵权受到的实际损失来确定。要是实际损失很难确定，就按照侵权人因为侵权获得的利益来算。要是权利人的损失和侵权人的获利都不好确定，那就参照该知识产权许可使用费的倍数合理确定。要是有人故意侵犯知识产权，情节还很严重，赔偿数额可以在按照前面方法确定的数额的一倍以上五倍以下确定。而且，赔偿数额里还得包括权利人为了制止侵权行为花的合理开支。 要是没办法确定具体损失或者获利，法院会根据侵权行为的具体情节，给出法定赔偿。律图平台咨询...
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产品生产者纠纷中举证责任怎样分配[律师回复] 在产品生产者纠纷里，举证责任的分配非常关键，直接关乎最终的责任判定结果。 消费者在这类纠纷中，要先挑起一部分举证的担子。消费者需要先拿出证据，证明自己确实用了这个产品，像购物小票、线上订单记录等购买凭证就很有用。同时，还得证明因为用了这个产品身体或者财产受到了损害，医院的诊断书、维修发票这些都能作为证明损害的证据。而且，得说明这个损害和产品是有关系的，比如吃了某食品后马上就拉肚子了。 不过，在某些情况下，举证的方向会反过来，由生产者负责证明自己没责任。按照《中华人民共和国民法典》的规定，如果消费者能拿出证据说明产品有缺陷，并且这个缺陷导致了损害，生产者就得证明自己有免责的理由。这些免责理由有三种情况，一是产品根本没进入市场流通；二是产品进入市场时，那个导致损害的问题还不存在；三是在产品进入市场的时候，当时的科技水平根本发现不了这个缺陷。要是生产者拿不出证据来证明这几种情况，就得对消费者进行赔偿。 给大家提个实用建议，如果遇到产品纠纷，消费者一定要及时保留购买凭证、损害证明等相关证据。而生产者要建立完善的产品生产和流通记录，以便在可能发生的纠纷中证明自己是否存在免责事由，这样才能更好地维护自己的权益。本地法律顾问...
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非标产品合同终止后该怎么处理[律师回复] 非标产品合同终止后有多种处理方式。 合同终止后，当事人要遵循诚信等原则，按交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。双方要对已履行部分清算，像买方支付对应货款，卖方交付货物和相关资料。 关于产品处理，若产品已交付且无质量问题、符合约定，通常由买方继续持有。要是合同因卖方原因提前终止，买方可以要求退货退款；若因买方原因，卖方可能不用收回产品，但能按约定让买方承担违约责任。 如果一方违约导致合同终止，违约方要按合同约定承担违约责任，比如支付违约金、赔偿损失等。损失赔偿额要和因违约造成的损失相当，包含合同履行后能获得的利益，不过不能超过违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。 对于涉及商业秘密等保密信息的合同，终止后双方依旧要履行保密义务。要是有未尽事宜或后续合作意向，双方可以签订补充协议进一步明确。本地法律顾问...
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质量与约定不符应该怎样去处理[律师回复] 1、要是标的物的质量和事先约定的不一样，处理办法有这么几种。要是买卖双方对违约责任有明确的约定，那就按照约定来办。打个比方，要是约定好了违约金怎么给，违约的那一方就得按约定支付。要是双方对违约责任没约定，或者约定得不清楚，就算查了《民法典》也没办法确定的，那受到损害的一方可以根据标的物是啥、损失有多大这些情况，合理地要求对方承担修理、重新制作、更换、退货、少收价款或者报酬等责任。 2、要是质量实在太差，根本没法实现签合同的目的，买东西的一方可以不接受这个东西，或者直接解除合同。要是买东西的人这么做了，那这个东西损坏、丢失的风险就该由卖东西的人来承担。 3、买东西的人发现质量不对，得赶紧告诉卖东西的人。要是双方约定了检查期限，买东西的人就得在这个期限里通知对方。要是没约定检查期限，那就得在发现或者应该发现质量问题的合理时间里通知。要是买东西的人在合理时间里没通知，或者从收到东西那天起两年都没通知对方，那就当作这个东西的数量或者质量是符合约定的。不过要是这个东西有质量保证期，那就按照质量保证期来算。 4、要是买卖双方就质量问题商量不出个结果，可以找调解机构帮忙调解，也可以通过仲裁或者去法院打官司，来保护自己的合法权益。现在法律行业发展越来越快，解决纠纷的方式也会越来越多元和高效，大家要积极利用这些途径来维护自己的权益。律图平台咨询...
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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