综合 法律问答
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有原单位的临时工受伤怎么办赔偿[律师回复] 1. 先得确定劳动关系。要是能证实存在事实劳动关系，那就按工伤来处理；要是证明不了，一般就按提供劳务者受害责任纠纷去处理。 2. 关于工伤的情形，要是符合《工伤保险条例》里规定的工伤情况，得赶紧去申请工伤认定。赔偿责任由工伤保险基金或者用人单位来承担，赔偿的费用包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些。 3. 要是属于劳务关系，提供劳务的人因为劳务受到损害，那就得根据双方各自的过错来承担相应责任。被侵权的人有权要求接受劳务的那一方承担侵权责任，赔偿像医疗费、护理费等合理的费用。 4. 不管是工伤还是劳务关系，都得把相关证据收集好，比如工作凭证、医疗单据之类的，这样才能维护好自己的合法权益。4解答 3.6w浏览
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离婚女方怎样才能拿到抚养权和抚养费[律师回复] 1. 抚养权相关： （1）要提供能表明自己更利于孩子成长的证据。像工作收入比较稳定，能给孩子稳定的生活保障；居住环境好，让孩子有舒适的生活空间；还有能有较多时间陪伴孩子，让孩子感受到关爱等。 （2）要证明对方存在对孩子成长不利的情况。比如有家庭暴力行为，会让孩子生活在恐惧中；或者有赌博、吸毒等不良行为，可能影响孩子身心健康。 2. 抚养费相关： （1）得弄清楚对方的收入状况，根据这个来计算对方该给的抚养费数额。 （2）要是对方不肯支付抚养费，那就可以向法院申请强制执行。像冻结对方的银行账户，让对方没办法随意动用资金；扣押对方财产等。 （3）要定期和对方聊聊抚养费的事儿，并且把沟通的记录保存好，说不定什么时候能派上用场。 总之，女方得积极搜集证据，通过法律途径去争取抚养权和抚养费，处理这些事儿的时候要冷静理智，一切以孩子的利益为出发点。4解答 3.1w浏览
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散亲不想退全彩礼钱怎么办[律师回复] 根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》的规定，要是当事人请求返还按照习俗给的彩礼，经查明属于下面这些情况，人民法院就会支持返还请求： 1. 双方没办结婚登记手续； 2. 双方办了结婚登记手续，但实际上没一起生活； 3. 彩礼是婚前给的，而且导致给付人生活变得困难。 要是双方办了结婚登记手续，也一起生活了，一般彩礼就不用返还。不过要是男方因为给彩礼导致生活困难，离婚的时候是可以请求返还彩礼的。 至于要不要把彩礼钱全部退回，得看双方具体是什么情况。要是双方有争议，可以先协商解决；要是协商没办法达成一致，那就可以向人民法院提起诉讼，让法院来判定。4解答 4.8w浏览
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开庭时被告公告了也不到庭怎么办[律师回复] 关于开庭时被告已公告但不到庭的情况，法院是可以依法进行缺席判决的。具体说明如下： 1. 公告送达的作用：公告送达就是把诉讼相关的信息告诉社会公众，这样能保证被告知道有这个诉讼的事儿。 2. 不到庭的后果：被告在经过公告后还是不到庭，那就相当于他自己放弃了在庭审里的各种权利，像答辩、举证、质证这些权利都没了。 3. 法院的审理方式：法院会按照原告提供的证据，再结合相关法律规定来进行审理，然后作出判决。 4. 有正当理由的处理：要是被告有正当理由没能到庭，那可以在判决之后，通过上诉等办法来寻求救济。 总之，就算进行了公告送达，被告也不到庭，这也不会影响法院正常的审理和判决流程，这么做就是为了维护法律的公正，保障当事人的合法权益。黑龙江法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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