劳动纠纷 法律问答
112.7
万
解答量
1641
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
婚姻期间签个人工资协议是否有效[律师回复] 结论： 婚姻期间签个人工资协议通常有效，需满足一定条件，变更协议需双方协商一致。 法律解析： 依据《民法典》规定，夫妻双方能对婚姻关系存续期间所得财产及婚前财产进行约定，且该约定要采用书面形式。只要协议体现双方真实意愿，内容不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗，不存在欺诈、胁迫等情况，就对双方具有法律约束力。比如夫妻约定婚姻期间各自工资归各自所有，这样的约定是有效的。为避免日后产生纠纷，协议内容应明确具体、表述规范。若一方因情况变化想变更协议，必须双方协商一致并重新达成协议。如果在婚姻财产协议方面有任何疑问，或者需要进一步了解相关法律规定，可以向专业法律人士咨询，以保障自身的合法权益。律图平台咨询...
5解答 4.9w浏览 -
聘用合同期限有哪些[律师回复] 结论： 聘用合同期限分为短期、中期、长期和项目合同，不同类型合同有各自适用情况和条件。 法律解析： 聘用合同根据期限划分不同类型。短期合同通常为3年（含）以下，适用于流动性强、技术含量低的岗位；中期合同一般是3年以上；长期合同是到工作人员退休的合同，本单位工作已满25年，或在本单位连续工作已满10年且距国家规定退休年龄不足10年的人员，本人提出可订立。项目合同以完成一定工作为期限，适用于以完成工作任务为目的的岗位，期限由双方协商，完成工作任务合同即终止。了解这些不同类型聘用合同的规定，有助于用人单位和工作人员明确自身权益和义务。如果在聘用合同方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地优选咨询...
5解答 3.2w浏览
-
哺乳期请病假不被批准还被辞退怎么办[律师回复] （一）收集证据时要确保其真实性和完整性，医院诊断证明需有医院盖章和医生签字，病假申请记录保留好电子或纸质版本，辞退通知要明确单位盖章或相关负责人签字。 （二）与单位协商时，要保持冷静和理性，用法律条文说明单位辞退行为违法，提出合理诉求，如恢复劳动关系或要求支付相应赔偿金。 （三）向劳动监察部门投诉时，准备好收集的证据，详细说明事情经过。申请仲裁时，按规定提交仲裁申请书和相关证据。对仲裁结果不服提起诉讼时，要在规定时间内进行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同；第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。平台专业咨询...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
176****4197
153****6340
130****2932
