劳动纠纷 法律问答
135.4
万
解答量
1868
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
主张未签合同双倍工资是否有时间限制[律师回复] 在劳动者主张未签合同双倍工资这个事情上，时间限制可是很关键的，这个限制就是仲裁时效。这里的仲裁时效在法律里是有规定的，劳动争议申请仲裁的时间只有一年，这个时间是从你知道或者感觉自己的权益被侵害那天开始算。 在实际处理未签书面劳动合同双倍工资的仲裁时效起算点时，存在不同的算法。有一种看法是，要是用人单位从用工那天起，超过一个月但不到一年都没和劳动者签书面合同，那就要给劳动者每月付两倍工资，而且双倍工资要一个月一个月地算仲裁时效。另一种看法则是，双倍工资的差额仲裁时效要从最后履行期限结束那天开始算。 不过，在这一年的时效里，要是出现一些情况，仲裁时效是会有变化的。比如你向对方提出了自己的权利主张，或者向有关部门寻求了帮助，又或者对方答应履行义务了，仲裁时效就会被打断，然后重新开始计算。要是因为一些不可抗拒的原因，或者有其他合理的理由，导致你没办法在规定时间内申请仲裁，仲裁时效会暂停。等这些阻碍因素没了，仲裁时效接着继续算。 所以说，劳动者要是想拿到没签合同的双倍工资，一定得盯着仲裁时效，及时去行使自己的权利。要是不小心超过了时效时间，那可能本来能拿到的钱就拿不到了。律图平台咨询...
5解答 4.5w浏览 -
向法院起诉拖欠工资企业会有什么损失[律师回复] 劳动者起诉拖欠工资的企业，企业会面临不少损失。 经济上，企业得先把拖欠的工资支付给劳动者。要是劳动者要求加付赔偿金，而且法院判决企业要给，那企业就得按规定标准额外掏钱。另外，打官司会产生诉讼费用，如果企业败诉，这笔费用一般就得企业自己承担。要是劳动者维权时产生了合理的律师费、差旅费等，也可能让企业来出。 名誉和商业信誉也会受损。一旦企业涉及工资诉讼，容易引起媒体关注和社会讨论，这对企业形象和声誉是有负面影响的。合作伙伴和客户知道后，可能就会质疑企业的信用和管理能力，合作关系、业务拓展和市场竞争力都会受影响。 劳动行政管理方面，劳动行政部门可能会介入调查。要是发现企业违法，会责令企业限期整改，要是逾期不改，企业可能会被罚款。情节严重的，还会被列入劳动保障守法诚信黑名单，受到多部门联合惩戒。 企业内部也会出问题。在职员工看到企业拖欠工资还涉诉，就会对企业失去信任，工作积极性下降，人员流失也会增多，这肯定会影响企业正常的生产经营。所以，企业最好还是按时支付工资，避免这些不必要的麻烦。律图大庆
5解答 3.8w浏览 -
健身房不发工资，员工该怎么解决[律师回复] 健身房不发工资，员工该怎么维权？以下这些途径可供选择。 员工可以先和健身房协商，直接找负责人表达支付工资的诉求，尝试和平解决问题。要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对健身房展开调查，查证拖欠工资属实后，会责令健身房限期支付；逾期不付，还会让其加付赔偿金。 员工也能向劳动争议调解组织申请调解，像企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等都可以。调解组织会从中协调，促使双方达成调解协议。 若前面这些办法都行不通，员工可在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请和相关证据，申请仲裁。仲裁委员会受理后会依法裁决。要是员工对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在规定期限内向法院起诉，由法院作出最终判决。 在维权时，员工一定要注意收集和保存证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以此证明和健身房存在劳动关系以及被拖欠工资的情况。平台优选咨询...
5解答 3.4w浏览
-
事业单位21年辞职以灵活就业交了5年按100%比例，退休金计算[律师回复] 结论：事业单位工作二十一年、后按灵活就业缴五年，退休金按'视同缴费+实际缴费'合并计算，和你理解的差不多。关键点：2014年养老并轨前在事业单位的工作年限，一般认定为视同缴费年限，和你实际缴的五年合并算工龄；缴费基数选100%档次属于较高档，个人账户积累多，养老金相应高。养老金由基础养老金（与缴费年限、指数化工资相关）、个人账户养老金（账户额除以计发月数）、过渡性养老金（补偿并轨前年限）组成。建议你到社保窗口打印缴费明细，确认二十一年是否全部认定为视同缴费，有无断档未补缴。若临近退休，可补缴欠费提高基数。提醒：视同缴费需档案材料佐证（入编表、工资表），档案缺失要及时补，否则那段工龄可能不被认，直接影响退休金数额。贾凤强律师
3解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
代养的狗咬人是否要担责代养的狗咬人，代养人一般需担责。依据《民法典》，动物饲养人或管理人对动物致他人损害担侵权责任，代养期间代养人是狗的实际管理人。若能证明损害因被侵权人故意或重大过失造成，可免责或减责。若因第三人过错致狗伤人，被侵权人可向代养人或第三人索赔，代养人赔偿后可向第三人追偿。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
狗丢被捡如何要回狗丢被捡后，若拾得者主动归还，失主可给予适当感谢；若对方拒不归还，失主可先协商沟通，明确告知对方其行为属不当得利。若协商无果，失主可凭借能证明狗归属的证据，如购买凭证、狗牌、疫苗接种记录等，向法院起诉要求对方返还。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
被别家狗咬伤该如何要求赔偿被别家狗咬伤要求赔偿，可按以下步骤进行：先固定证据，包括现场情况、狗的样子、就医记录等，确定侵权人和损害事实。能与狗主人协商的，就实际损失提出赔偿要求；分歧大协商不成，可申请第三方调解；调解无果，向有管辖权的法院提起民事诉讼。根据《民法典》，饲养动物致损，饲养人或管理人担责，诉讼要提供充分证据。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
137****1795
188****1080
133****9849
