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工伤48小时开始算吗
[律师回复] 中国工伤认定中“48小时”规定是一种特殊情形。从医疗机构初次诊断时间起算,职工在工作时间和岗位突发疾病死亡,或48小时内抢救无效死亡的,视同工伤。 但工伤认定情形不止于此: 1. 在工作时间和场所内,因工作原因受事故伤害的,可认定为工伤。 2. 工作时间前后在工作场所,从事与工作有关的预备或收尾工作受事故伤害的,也属于工伤范畴。 若对工伤认定存在争议,应积极收集证据,如工作证明、医疗记录等。必要时可申请劳动仲裁,若对仲裁结果不满意,还可进一步提起诉讼,通过合法途径维护自身权益。
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工伤认定期限多少时间内
[律师回复] 单位申请工伤认定有明确的期限要求,超期可能面临认定困难等情况,但特殊情形经同意可延长。 1. 单位申请期限:自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。单位应严格遵守此规定,及时为职工申请工伤认定,保障职工权益,避免后续纠纷。 2. 特殊申请情况:若单位未在30日内申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 建议相关单位和个人务必关注工伤认定申请期限,提前准备好相关材料。如遇特殊情况可能超期的,应及时与社会保险行政部门沟通,争取获得同意延长申请期限。
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上班途中摔伤是工伤吗
[律师回复] 上班途中受伤能否认定为工伤,需依据具体情况判断。关键在于“非本人主要责任”及特定事故类型。若职工在上班途中受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应认定为工伤;若仅是自己摔伤,无上述类型事故伤害,一般不认定为工伤。 若在上班途中摔伤想确定是否为工伤,可参考以下做法: 1. 向单位提出申请,由单位在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2. 若单位不申请,本人或近亲属等可在1年内提出工伤认定申请。之后劳动保障行政部门会结合实际情况作出认定。
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1—10级工伤认定标准是什么
[律师回复] 结论: 介绍了 1 - 10 级工伤认定标准及相关规定。 法律解析: 《工伤保险条例》明确规定了 1 - 10 级工伤的认定标准,从极重度智能损伤到器官部分缺损等不同程度的伤残情况都有详细界定。一级工伤意味着极重度智能损伤且完全丧失劳动能力、生活完全不能自理,这是伤残程度最严重的级别。随着等级下降,伤残程度逐渐减轻,如二级工伤是重度智能损伤、大部分丧失劳动能力和生活大部分不能自理等。各级标准详细列举了具体的症状和功能障碍程度,比如在十级工伤中,只是器官部分缺损、形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。这样的规定旨在准确认定工伤等级,确保工伤职工能依据相应等级获得相应的赔偿和保障,维护他们的合法权益。如果你对自己的工伤等级认定有疑问或者需要进一步了解相关法律事宜,欢迎随时向专业法律人士咨询。
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工地上班第一天受伤算工伤吗
[律师回复] 在工地上班第一天受伤属于工伤。《工伤保险条例》明确,职工在工作时间、场所内,因工作原因受伤应认定为工伤。第一天上班已建立或形成事实劳动关系,工作中受伤符合工伤认定关键要素。 1. 工伤认定程序方面,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请认定。 2. 若用人单位未按规定申请,工伤职工或近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 建议受伤职工及时保留相关证据,如医疗诊断证明、事故现场证人证言等。用人单位应积极履行申请义务,保障职工合法权益。
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拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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