婚姻家庭 法律问答
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老公出轨后离婚赔偿是多少[律师回复] 老公出轨，老婆能要求赔偿吗？答案是可以。按照《中华人民共和国民法典》，要是因为重婚、与他人同居等重大过错导致离婚，无过错的一方能请求损害赔偿。老公出轨若符合“与他人同居”等重大过错情形，无过错方就可主张赔偿，赔偿分物质和精神两方面。 物质损害赔偿，是指过错方的行为让无过错方财产受损，像为调查出轨行为花的合理费用，按实际损失赔偿，弥补无过错方财产损失。 精神损害赔偿数额，法院会综合考虑多种因素来定，比如过错方的过错程度、具体出轨情节、给无过错方带来精神痛苦的程度、过错方经济负担能力，还有当地生活水平等。司法实践里，赔偿数额差异大，没有固定统一标准，可能几千元到数万元都有。 要是遇到这种情况，无过错方得收集能证明对方有重大过错的证据，像聊天记录、照片、视频等，然后去法院提起离婚诉讼并请求损害赔偿，最后由法院根据具体情况判决。平台精选咨询...
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若对象身处监狱，起诉离婚怎么做[律师回复] 配偶在监狱服刑，想离婚该咋办？这是不少人会遇到的难题。这种情况起诉离婚，适用一般民事案件管辖规定。一般由原告住所地法院管；要是原告住所地和经常居住地不一样，就由经常居住地法院管。 起诉时，原告得准备好材料，像起诉状、结婚证、身份证和相关证据等。起诉状要写清楚诉讼请求、事实和理由，在这部分，得说明双方婚姻情况、为啥要离婚。 法院受理后会安排开庭。因为被告在监狱，法院通常到监狱去审。审理时，法院会看双方感情是否破裂来决定准不准离婚，判断标准和普通离婚案一样，比如重婚、与他人同居、家暴、虐待遗弃家庭成员、有赌博吸毒等恶习且屡教不改、因感情不和分居满两年等。 如果法院认定感情破裂，就会判离；要是觉得感情没破裂，可能不准离。要是当事人对判决不服，能在规定时间内上诉。另外，财产分割、子女抚养这些问题也会在诉讼里一起解决，法院会按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判。要是还有疑问，可进一步咨询专业人士。律图平台咨询...
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怀孕离婚男方需要赔偿吗[律师回复] 1、女方在怀孕期间提出离婚，男方不一定就得赔偿。按照《民法典》的规定，要是因为下面这些情况导致离婚的，没有过错的一方可以要求有过错的一方给予赔偿：像有重婚的行为；和别人同居生活；对家庭成员实施暴力；虐待或者遗弃家庭成员；还有其他比较严重的过错行为。 2、要是男方有上面说的这些法定过错行为，女方作为没有过错的那一方，在离婚的时候就能够要求男方赔偿。赔偿的范围有两部分，一部分是物质损害赔偿，另一部分是精神损害赔偿。物质损害赔偿主要是补偿因为过错行为造成的实际损失，比如看病花的钱、耽误工作少挣的钱等。精神损害赔偿会根据过错的严重程度、当地的生活水平等因素来确定。 3、要是男方没有法定的过错行为，只是女方怀孕了然后提出离婚，一般男方不用赔偿。不过在分财产的时候，法院会根据财产的具体情况，按照照顾孩子、女方和无过错方利益的原则来判决，会多照顾女方一些。另外，要是离婚后孩子出生了，男方得承担起抚养孩子的责任，给孩子支付抚养费。本地专业咨询...
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离婚前转10万两年后能追吗[律师回复] 在婚姻生活里，有些夫妻在离婚前会做出转移财产的行为。比如离婚前转移10万，其实两年后通常还是能追回来的。咱们要知道，夫妻在结婚过日子期间得到的财产，基本都算是夫妻共同财产，两口子对这些财产都有平等处理的权利。要是在离婚前，一方没经过另一方同意就转移财产，这就相当于偷偷藏起来、挪走、卖掉、弄坏或者随意花掉夫妻共同财产。 按照《中华人民共和国民法典》的规定，如果夫妻中有一方干了隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产这些事儿，或者伪造夫妻共同债务想霸占另一方财产，那么在离婚分割财产的时候，干坏事的这一方就可能少分或者不分财产。就算离了婚，另一方发现有这种情况，也能去法院起诉，要求重新分割夫妻共同财产。 这里有个诉讼时效的问题，从发现对方转移财产那天开始算，有三年时间可以去起诉。所以就算已经过了两年，只要在发现后的三年内去法院起诉，法院是会管这个事儿的。不过要注意，在打官司的时候，说对方转移财产的那一方得拿出证据，证明这10万是夫妻共同财产，而且对方确实转移了。要是证据充足，法院就会支持重新分割这部分财产。所以遇到这种情况，一定要及时收集证据，通过法律途径维护自己的权益。律图平台咨询...
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离婚协议上给钱没写时间怎么办[律师回复] 离婚协议里约定给钱却没写明时间，不影响协议效力，有这些处理办法。 双方能先协商，达成付款时间的补充协议。补充协议和原离婚协议效力相同，明确付款时间可保障双方权益，减少后续纠纷。 要是协商不成，就按法律规定处理。依据民法典，履行期限不明确时，债务人能随时履行，债权人也能随时请求履行，但要给对方必要的准备时间。也就是说，收款方可以随时要求对方给钱，但得考虑对方资金筹集难度等，给对方合理准备资金的时间。 若一方拒绝给钱，另一方可以走法律途径。向人民法院提起诉讼，请求法院判决对方按离婚协议付款。法院会根据具体案件情况，确定合理的付款时间。拿到生效判决后，如果对方还不履行，可申请法院强制执行。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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