婚姻家庭 法律问答
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结婚多少天后能去办理离婚[律师回复] 在中国，婚姻自由不仅体现在结婚上，离婚也是自由的。不管结婚多久，夫妻都有权利办理离婚。离婚有协议离婚和诉讼离婚这两种途径。 协议离婚得夫妻双方都愿意才行。这时，两人要签一份书面的离婚协议，然后一起去婚姻登记机关申请离婚登记。从婚姻登记机关收到申请，给当事人发《离婚登记申请受理回执单》开始，有三十天的冷静期。在这期间，要是有一方反悔了，随时能撤回离婚申请。等冷静期过了，三十天内两人还得再一起去婚姻登记机关申请领离婚证。婚姻登记机关审查后，符合条件的，就会办理离婚登记并发给离婚证。给大家提个实用建议，签离婚协议前，要把财产分割、子女抚养等问题考虑清楚，避免之后产生纠纷。 诉讼离婚是一方想离婚时走的程序。这一方可以直接去有管辖权的法院起诉。法院受理案件后，会先试着调解。要是调解没用，而且能证明夫妻感情确实破裂，法院就会判决离婚。这里要提醒大家，起诉前要收集好能证明感情破裂的证据，比如分居证明、家暴报警记录等，这样才能更好地维护自己的权益。总之，不管结婚时间长短，只要按法定程序来，随时都能离婚。本地专业咨询...
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男方未依离婚协议书时间赔钱该怎么办[律师回复] 女方遇到男方不按离婚协议书约定时间赔钱的情况别慌，可按以下步骤处理。 别一开始就闹僵，先和男方心平气和地沟通，提醒他得按协议赔钱。友好协商能避免矛盾激化，还可能快速解决问题。 要是协商没用，女方就可以去法院起诉。要先准备好民事起诉状、离婚协议书和相关证据等材料，然后到男方住所地或经常居住地的法院去起诉，让法院判男方按协议赔钱。法院受理后，会根据双方提供的证据和实际情况来审理。只要女方证据充足，协议合法有效，法院一般会支持女方的请求。 等拿到生效的判决书或调解书后，如果男方还是不赔钱，女方要在规定时间内到法院申请强制执行。这时，法院就会采取行动，比如查询、冻结、划拨男方的银行存款，查封、扣押、拍卖他的财产等，以此保障女方的合法权益。要是在处理过程中有不明白的地方，建议咨询专业法律人士。本地优选咨询...
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变更离婚协议一定要向法院起诉吗[律师回复] 想变更离婚协议，不一定要闹到法院去。要是两人已经在婚姻登记处办了离婚，离婚协议也备了案。之后两人都愿意协商变更协议内容，那就不用去法院起诉，直接重新签一份新的离婚协议就行。这份新协议是有法律效力的，能约束两人。不过要是涉及财产分割这些内容，像房子这种不动产的变更，就得及时去办变更登记手续，不然容易产生纠纷。 要是两人在变更离婚协议这件事上谈不拢，有一方想变，另一方不同意，这种情况下就可以去法院起诉。法院会查看是不是存在欺诈、胁迫等情况。要是存在，法院就会支持变更；要是不存在，一般会驳回请求，维持原来离婚协议的效力。 总之，变更离婚协议，先试试和对方好好商量，能协商解决最好；实在协商不成，再去考虑走诉讼途径。平台专业咨询...
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离婚协议确定了是否还能做变更[律师回复] 1、离婚协议定下来之后能不能变更，得看具体情况。要是离婚协议还没拿到婚姻登记机关备案，也没办离婚登记手续，那这协议就还没正式生效。在这种时候，夫妻两人如果能商量好，是可以对协议内容做出改变的。只要这是两人心里真实想的，而且不违反法律、行政法规的强制规定，重新弄出来的协议是受法律保护的。 2、要是离婚协议已经在婚姻登记机关备了案，离婚登记也办好了，通常来说，关于离婚这个身份关系的约定就改不了了。不过财产分割这一块，如果存在欺骗、威胁等情况，有一方可以在法律规定的时间内到法院去，请求把这个协议撤销掉。法院会进行审理，要是没发现签财产分割协议的时候有欺骗、威胁这些情况，就会驳回当事人的请求。 3、关于孩子抚养权问题，夫妻两人可以商量着变更。要是商量不下来，有正当理由的话，有一方能去法院起诉。比如说，和孩子一起生活的那一方得了严重的病，或者因为伤残没办法再继续抚养孩子。 离婚协议确定后能不能变更，得具体情况具体分析，得按照法律规定和法定程序来处理。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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