工伤赔偿 法律问答
1268
万
解答量
2734
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
下班路上单方事故是否算工伤[律师回复] 1、一般来讲，职工在下班路上遭遇单方事故，基本不会被认定为工伤。按照《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，要是因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，才会被认定为工伤。 2、所谓单方事故，就是不涉及第三方的交通事故，像自己开车撞到路边护栏、电线杆之类的。在这类事故里，通常本人要担全责，这就不符合认定工伤时“非本人主要责任”这个关键条件。 3、但也有特殊情况。要是道路存在明显缺陷，比如路面突然塌陷，经相关部门认定，道路管理方对事故发生负主要责任，而劳动者负次要责任，那么劳动者下班路上发生的单方事故就有被认定为工伤的可能。 总体而言，下班路上的单方事故大多不算工伤，不过要是有特殊的责任划分情况，就得依据具体的责任认定结果来判断了。未来，随着法律的不断完善和对劳动者权益保护的重视，对于这类情况的认定可能会更加细致和人性化。本地法律顾问...
5解答 4.8w浏览 -
工伤保险缴纳时间算入社保年限吗[律师回复] 工伤保险的缴纳时间是算进社保年限里的。社保涵盖了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社保年限一般就是各项社会保险累计缴费的时长。 虽然工伤保险和养老保险、医疗保险等的功能不一样。像养老保险是保障退休后基本生活的，医疗保险是用来报销就医费用的，而工伤保险是在职工因工作受伤或者患上职业病时，提供医疗救治和经济补偿。但在年限统计这方面，工伤保险作为社保体系的重要一员，和其他险种一样，都是要算进总的社保缴纳年限里的。 在实际操作以及法律规定上，社保年限是对各项社会保险缴费时间的综合统计。比如计算职工在企业的社保参与情况和权益时，就会把工伤保险等险种的缴费时长汇总起来计算。这么做是为了全面考量职工的社保权益以及待遇享受资格。平台优选咨询...
5解答 4.1w浏览
-
月工资3000，十级伤残可获赔多少[律师回复] 1、我国十级伤残赔偿得综合很多因素来确定，赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。 先说一次性伤残补助金，按照《工伤保险条例》，十级伤残能拿到7个月的本人工资作为补偿。打个比方，如果月工资是3000元，那一次性伤残补助金就是3000×7 = 21000元。 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金方面，各省、自治区、直辖市的政府会制定不同的标准。职工和用人单位解除或者终止劳动关系的时候，就可以拿到这两笔赔偿。 除了上面说的，赔偿项目还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费是花了多少就算多少；停工留薪期内，工资和福利跟原来一样；护理费要根据护理人员的收入等情况来确定；住院伙食补助费按照当地的标准来给；交通费就是实际发生的合理费用。 3、所以只知道月工资3000元和十级伤残，没办法算出具体能赔多少钱。建议大家去查一下当地的相关标准，或者找专业人士咨询，这样就能得到更准确的赔偿金额。本地优选咨询...
5解答 3.9w浏览
-
工伤补发工资按照什么标准执行[律师回复] 工伤补发工资按停工留薪期工资标准执行。根据《工伤保险条例》，职工因工作受事故伤害或患职业病，需停工接受工伤医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 原工资福利待遇，是职工受伤前正常出勤的全部工资收入。这里面有基本工资、奖金、津贴等固定收入，也有绩效工资这类和工作业绩相关且相对稳定的浮动收入。但加班工资通常不算，它不是正常工作时间的稳定收入。 停工留薪期一般不超12个月。要是伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，不过延长时间也不能超12个月。工伤职工评定伤残等级后，就停发原待遇，按规定享受伤残待遇。停工留薪期满后还需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 如果单位没按标准支付工资，职工可以先和单位协商。要是协商不成，能向劳动监察部门投诉，也可以通过劳动仲裁、诉讼等方式维护自己的合法权益。律图专业咨询...
5解答 3w浏览
-
上班突发脑溢血死亡应怎样进行赔偿[律师回复] 上班时突发脑溢血，赔偿情况得看具体情形。要是在工作岗位上突发脑溢血当场死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，按照《工伤保险条例》，这是视同工伤的。职工的近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。 第一笔是丧葬补助金，金额是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这能帮着处理后事。第二笔是供养亲属抚恤金，会按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属，保障他们的生活。第三笔是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 具体由谁来支付赔偿，得看用人单位有没有参加工伤保险。如果参加了，赔偿由工伤保险基金出；没参加的话，就得用人单位按上面说的标准来掏这笔钱。 但要是突发脑溢血，却不符合48小时内死亡等视同工伤的条件，一般就不能认定为工伤了。这种情况下，家属通常只能从用人单位得到一些人道主义补偿，没有法律强制规定的高额赔偿。补偿金额可以由家属和用人单位协商确定。本地专业咨询...
5解答 4.3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
若缺席知识产权判决会有哪些后果缺席知识产权判决，法院会根据现有证据和法律规定作出缺席判决。这意味着当事人放弃了答辩、举证、质证等诉讼权利，可能承担不利的法律后果，如败诉后需履行判决确定的义务，包括停止侵权、赔偿损失等。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
知识产权属于什么仲裁知识产权纠纷可适用的仲裁类型主要是商事仲裁。依据《中华人民共和国仲裁法》，平等主体间的合同及财产权益纠纷可仲裁，知识产权权益纠纷多涉及财产权益，当事人能签仲裁协议提交约定仲裁委。但婚姻、收养等纠纷及行政争议不能仲裁，若知识产权纠纷含行政争议内容则不适用。选择仲裁需有有效协议，且实行一裁终局。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
知识产权刑事案件管辖权是怎样的知识产权刑事案件管辖权方面，犯罪地公安机关有管辖权，包括犯罪行为发生地和结果发生地。若由犯罪嫌疑人居住地公安机关管辖更适宜，也可由其管辖。对于多个公安机关都有管辖权的案件，由最初受理的公安机关管辖，必要时可由主要犯罪地公安机关管辖。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
159****5502
189****4022
