诉讼仲裁 法律问答
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分家析产管辖地是哪里[律师回复] 很多人打分家析产官司的时候，第一反应是随便找个离家近的法院起诉，其实选错管辖法院很可能直接耽误案件推进，得先结合你家纠纷的实际情况对应规则来选。 普通的分家析产纠纷，要是不涉及房产这类不动产的权属争议，就跟着普通民事纠纷的管辖规则走。你直接去被告户口所在地的法院起诉就行，要是被告早就离开户籍地，在另一个地方连续住了满一年以上，就去他常住地的法院起诉。要是这次纠纷里有好几个被告，散在不同的辖区，那几个被告所在地的法院都能受理你的案子，你选最方便自己的那个提交材料就可以。 如果这次分家要分割的核心财产是房产、土地这类不动产，大家对这套房子该归谁、各自占多少份额本身就有争议，那这个案子就只能由不动产所在地的法院专属管，哪怕所有被告都住在外地，别的法院也没有资格受理这个案子，你找错了法院只会被直接驳回，白跑很多冤枉路。 这里要特别提一个很多人容易踩的坑，不是所有沾了不动产的分家析产官司都要去房产所在地法院起诉。要是所有家庭成员早就对房子的归属份额没有任何异议，只是想把所有混在一起的家庭财产统一分清楚，没有单独就房产的权属掰扯争议，那还是走普通管辖的规则就行，不用硬跑去房产所在的法院起诉。 哪怕之前所有家人一起签过书面的管辖约定，写了以后有纠纷要去哪个法院起诉，这个约定也不能破专属管辖的规则。要是你们的纠纷本来就属于房产所在地法院专属管，你们私下约定去别的法院起诉，这个约定是完全没用的，到时候还是得按法定规则来。律图绥化
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仲裁过去两年，能否申请不予执行[律师回复] 很多人误以为仲裁裁决过了两年，就完全不能申请不予执行了，这个认知其实是错的。按照现行民事诉讼法和配套司法解释的规定，裁决作出满两年本身，根本不是法律上阻止你申请不予执行的正当理由，能不能提申请，得结合具体的案件进展判断。 你首先要确认的是这份仲裁裁决的执行状态，它已经进入法院强制执行程序，而且还没执行完毕，这才是你申请不予执行的核心前提。要是裁决作出之后的两年里你从来没去法院申请过强制执行，现在早就超过了民诉法规定的二年执行时效，法院根本不会受理这份裁决的执行申请，这种情况下自然谈不上后续提不予执行申请的事。只要执行程序还在推进过程中，你随时可以依法提出申请，不受裁决作出满两年的限制。 提交申请的时候不能空口主张，必须拿出对应证据，证明存在法律明确列明的几类违法情形。比如当初双方根本没签过有效的仲裁协议，仲裁委裁的内容早就超出了你们当初约定的仲裁范围，仲裁庭的组成或者审理程序明显违法，裁决依据的核心证据是对方伪造的，对方刻意藏起了会直接影响公正结果的关键证据，或是仲裁员在审理这个案子的时候有枉法裁判的行为。只拿着裁决已经过去两年当理由申请，法院肯定不会支持你的诉求。 还要注意和撤销仲裁裁决程序的衔接规则，如果你之前已经以某类理由去法院申请撤销这份裁决，最后法院驳回了你的请求，之后再拿着完全一样的事由跑去申请不予执行，法院是不会受理的。律图黑河
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交了诉讼费开完庭还要交吗[律师回复] 案件常规审理流程完成开庭环节后，当事人无需再缴纳诉讼费用。 出现以下法定情形时，当事人才需要补充缴纳相关费用。 当事人在法庭调查终结前提出增加诉讼请求数额，人民法院按照《诉讼费用交纳办法》第二十一条规定，通知当事人按照增加后的诉请金额，补交对应比例的案件受理费。 适用简易程序审理的案件后续转为普通程序，按照《诉讼费用交纳办法》第十六条规定，简易程序阶段案件受理费原本按全额标准减半收取，转普后当事人需补足全额收费标准与已交费用的差额部分。 不属于前述两类情况的其他应交费场景，涵盖证人、鉴定人等人员出庭产生的交通费、住宿费支出，相关费用由对应主体预先垫付后，最终需向当事人按实际发生额结算收取，也包括当事人申请再审且符合法定交费条件的情形。 判决生效后当事人拒不履行生效裁判确定的义务，人民法院启动强制执行程序产生的执行费，由被执行人自行负担，该笔费用不属于案件常规审理环节对应的诉讼费用范畴。律图绥化
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从起诉到立案需要多长时间[律师回复] 从提交起诉材料到正式立案的时间，没法直接给出统一答案，得结合案件类型，对照现行的法律规则分情况看。 先说大家最常接触的民事、行政起诉，这两类的基础审查期限都是七天。如果提交材料的时候，法院当场就能判断完全符合起诉要求，可以直接当场登记立案，不用等。要是当场没法立刻判定符不符合条件，民事案件就必须在七天内完成审查，给出立还是不立的通知。行政案件前七天里拿不准能不能立案的，走个高级人民法院的批准流程，最多还能再多延九天，比民事案件多了缓冲的空间。 要是交的材料缺了关键部分，法院会一次性告诉你要补全哪些内容，你补完重新提交的那天，法院会重新开始算刚才说的七天审查周期。 碰到刑事自诉的情况规则就不一样了，按照对应的刑事诉讼法适用规定，法院收到你手写的自诉状，哪怕是口头来告诉法院情况的，都要在十五天里做完审查，给出立不立案的明确答复。 也不是所有情况都完全卡死这个时间线，要是你提交的材料后又涉及管辖异议的核查，或者双方有其他需要额外确认的细节，实际的立案时间可能会相应拉长。要是你明确算下来，法院已经超出了法定的审查期限，既没说立案也没说驳回，直接向上一级人民法院投诉反映就可以，上一级法院会按规则跟进处理。律图绥化
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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