征地拆迁 法律问答
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拆迁时空挂户如何补偿[律师回复] 法律分析： （1）空挂户是户口在拆迁地，却未实际居住，也未形成长期稳定生产生活关系的情况。拆迁补偿的依据是当地拆迁政策和具体项目规定。 （2）补偿标准不同，空挂户的补偿情况也不同。若仅以户籍补偿，空挂户可能获补偿；若按房屋面积、实际居住情况补偿，空挂户难以获补偿。 （3）各地对空挂户补偿差异大，有的不补偿，有的给部分安置补助但无房屋价值补偿，有的会根据具体情况适当补偿。 （4）空挂户人员遇到拆迁，要及时了解当地政策，与拆迁部门沟通，对补偿有异议可协商、申请行政复议或提起行政诉讼维权。 提醒： 空挂户拆迁补偿情况复杂，各地政策不同，建议遇到相关问题及时咨询，分析具体情况。律图专业咨询...
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拆迁时嫁出去的女儿有没有补偿[律师回复] 拆迁时嫁出去的女儿能不能拿到补偿，得看具体情况。要是女儿户口没从娘家迁走，而且在娘家还有承包地，或者虽然户口迁出去了，但在新的居住地没分到承包地，同时娘家的房屋她也有产权，那拆迁的时候，土地征收补偿、房屋拆迁补偿这些，她都能有份。 比如说，王女士嫁出去后户口没动，娘家的几亩地她也一直有份种，家里的老房子她也有一部分产权，那拆迁时，土地补偿款和房屋拆迁款她都能拿到。 但要是女儿户口已经迁出娘家，并且在娘家的房子里也没有产权，一般就拿不到娘家房屋的拆迁补偿了。要是遇到集体土地征收，由于她已经不算是本集体经济组织成员，同样没办法获得这方面的补偿。 像李女士，结婚后把户口迁到了婆家，娘家房子她也没份，那娘家房子拆迁时，她就拿不到补偿。 所以，嫁出去的女儿拆迁有没有补偿，得结合当地拆迁政策、女儿的户口情况，以及她对被拆迁财产有没有权益来判断。本地优选咨询...
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律师说法·征地拆迁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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