公司经营 法律问答
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上海-曾智...律师1分钟前解答了“公司经营”问题
上海-孙侠律师2分钟前解答了“公司经营”问题
上海-赵佳...律师3分钟前解答了“公司经营”问题
上海-孙晓...律师5分钟前解答了“公司经营”问题
上海-朱卓律师5分钟前解答了“公司经营”问题
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公司法人需承担的责任主要是什么[律师回复] 结论： 公司法人需承担民事、行政和刑事多方面责任。 法律解析： 在民事方面，依据《中华人民共和国民法典》，法人以全部财产独立承担民事义务，公司违约、侵权，法人担责；法定代表人执行职务致他人损害，法人先承担，后可向有过错的法定代表人追偿。行政上，公司若有虚假注册、偷税漏税等违法违规行为，法人可能面临罚款、吊销营业执照等处罚。刑事上，单位犯罪时，除单位被判处罚金，法定代表人等直接负责人员可能担责，像公司非法集资，相关负责人会被追究刑事责任。 公司法人责任重大且复杂，若你在公司运营中遇到与法人责任相关的问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。本地优选咨询...
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企业有权调岗的情形包括哪些[律师回复] 结论： 企业有权调岗的情形包括协商一致调岗、法定情形调岗、客观情况发生重大变化调岗和基于生产经营需要调岗。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》合同编原理及劳动相关规定，企业与劳动者协商一致可变更劳动合同约定的工作岗位，这是协商一致调岗。当劳动者患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作，或劳动者不能胜任工作时，企业有权合理调岗，此为法定情形调岗。若企业因不可抗力、迁移、被兼并等客观原因致原劳动合同无法履行，可先与劳动者协商调岗；协商不成，提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除劳动合同，这属于客观情况发生重大变化调岗。企业因自身生产经营变化调岗，且调岗合理，如工资待遇无明显降低、无侮辱性和惩罚性等，也会被认可，即基于生产经营需要调岗。如果遇到企业调岗相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台优选咨询...
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