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和外国签协议能否约定受中国法律保护[律师回复] 和外国一方签协议时，能不能约定用中国法律保护自己的权益呢？答案是通常可以。按照《中华人民共和国民法典》《涉外民事关系法律适用法》等规定，在涉外民商事合同里，双方能按意思自治原则，通过协商用明示方式选合同适用的法律。 不过，这件事也有限制。第一，如果涉及中国法律里必须适用中国法的强制性规定，就不能通过约定排除。比如在中国境内履行的中外合资经营、合作经营企业合同，以及中外合作勘探开发自然资源合同，只能用中国法律。第二，要是选的法律是为了规避中国法律、行政法规的强制性规定，这种选择就无效。 要是签协议时双方没选合同适用的法律，一般会适用履行义务最能体现合同特征一方当事人经常居所地法律，或者和合同有最密切联系的法律。 所以，和外国一方签协议，想约定用中国法律保护自身权益是可行的，但一定得确保符合法律规定。要是不确定协议合不合法，建议咨询专业法律人士。律图嘉定区
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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