损害赔偿 法律问答
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浦东新...-孙侠律师15分钟前解答了“损害赔偿”问题
浦东新...-陈东...律师3分钟前解答了“损害赔偿”问题
浦东新...-江飞律师1分钟前解答了“损害赔偿”问题
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被开n+1补偿怎么算[律师回复] 职场里不少人在遇到单位解除劳动关系时，总搞不清楚自己能拿到多少合理的补偿，其实法律上早有明确的核算规则，所有判定都围绕劳动者在当前单位的实际工作时长展开。每在单位干满完整的一年，就能对应领取一个月工资的补偿数额，工作时长卡在六个月以上没到一年的区间，也统一按满一年的标准核算，工作时长还不满六个月的部分，只需向劳动者支付半个月工资作为对应补偿。 用来核算基数的月工资，不是单位随便扣完社保个税之后的到手收入，要按劳动者的应得工资全额计算，覆盖日常拿到的计时计件报酬，还有各类奖金津贴补贴等全部货币形式的劳动所得。要是劳动关系解除或者终止前十二个月里，劳动者的平均月收入比当地公布的最低工资标准还低，就直接按当地最低工资标准作为核算基数。入职时间还没凑满十二个月的，就按实际在岗的全部月份来平摊计算平均工资。 要是单位没有任何合法依据就单方辞退员工，属于实打实的违法解除劳动关系，不能只用常规的经济补偿标准结算，得按照前面算出的补偿数额的两倍，向劳动者支付赔偿金。 现实里能合法拿到经济补偿的场景覆盖很广，不光是单位主动提出协商一致解除合同的情况，单位用暴力胁迫手段限制人身自由逼劳动者干活，不按合同约定发足额劳动报酬，不提供基本劳动保护条件，故意拖欠加班工资，给员工发的工资低于当地最低标准，员工患病或者非因工负伤经过鉴定没法再从事原岗位，单位调岗后依然没法适配的，员工经过培训调岗之后还是没法胜任工作，合同签订时的客观情况出现重大变动导致原合同没法继续履行，双方谈不拢变更方案的，单位经营困难走法定裁员程序，合同没到期单位破产解散，部分地区明确规定合同到期终止也需要支付补偿的，这些场景下劳动者都能依法主张对应补偿。 大家核算时要是对细节拿捏不准，可以找专业劳动法律领域的从业者核对自己的权益明细。平台精选咨询...
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吊车在吊装期间砸坏东西怎么赔偿[律师回复] 1、吊车在吊装时砸坏东西，赔偿得看具体情况来定谁负责以及怎么赔。要是操作人员操作出了错，把东西砸坏了，那操作人员上班的单位或者雇主一般要负责赔偿。按照《民法典》里侵权责任这部分的规定，单位员工在工作的时候给别人造成损害，单位要担责。要是操作人员是故意犯错或者有重大失误，单位在赔完之后，能找操作人员要钱。 2、要是吊车本身质量有问题引发事故，吊车的生产厂家或者销售商可能要为产品担责。被伤害的一方可以找厂家赔，也能找销售商赔。如果产品问题是厂家造成的，销售商赔了之后，可以找厂家把钱要回来；要是因为销售商的错让产品有问题，厂家赔了之后，也能找销售商追偿。 3、赔偿的范围通常有直接损失和间接损失。直接损失就是被砸坏物品当时值多少钱，一般按照东西损坏时的市场价格或者其他合理办法算。间接损失像因为物品损坏导致不能生产、不能营业的损失等合理的损失。遇到这种事，双方可以先商量赔偿的事，要是商量不拢，受损失的一方能去法院起诉解决。本地法律顾问...
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司机在厂送货卸车遇伤害怎样处理[律师回复] 1、司机在工厂送货卸车时受了伤，处理办法有一套流程在。先得赶紧救助司机，同时把证据固定好。受伤的司机要马上送医救治，现场情况得第一时间记录下来。像用拍照、录像的方式，把现场环境、货物怎么摆放的、导致伤害出现的物品或者因素都记录清楚。还有监控视频、证人说的话这些证据，全都得收集起来。这些证据对后面确定谁该负责特别关键。 2、确定哪一方该担责也很重要。要是司机是给货物运输企业打工的，按照《民法典》，这种情况有可能算工伤，企业就得承担对应的责任。企业得在规定时间里，向社会保险行政部门去申请工伤认定。要是司机受伤是因为工厂有过错，像工厂场地有安全问题、指挥没做好之类的，工厂就得对司机进行赔偿。要是司机自己有错才受了伤，那对方要承担的责任可能就会少一些。 3、要拿到赔偿也有办法。要是算工伤，司机能从工伤保险基金和单位那儿拿到赔偿，像医疗费、停工期间的工资这些都有。要是工厂该担责，就先和工厂商量赔偿的事。要是商量不拢，就可以去法院起诉，让工厂赔偿医疗费、耽误工作的钱、护理产生的费用等各种损失。本地法律顾问...
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商品买卖合同缺前期物业附件怎么办[律师回复] 当商品买卖合同里少了前期物业附件，咱们可以这么做。先主动和对方说说，大家心平气和地坐下来谈谈前期物业附件该写啥。毕竟这个附件和物业服务内容、收费多少、服务到底咋样这些都有关系，对咱们买房的人影响不小。所以沟通的时候，得把这些事聊清楚，然后补签这个附件，明确双方在物业方面的权利和义务。 要是聊了之后还是没谈拢，那就看看合同里面有没有关于这种情况的补充说明或者解决办法。要是有，就照着合同里写的来处理。要是没写，也别慌，《民法典》能帮上忙。按照规定，如果合同生效了，但有些内容没约定或者约定得不清楚，比如质量、价格、在哪履行等，大家可以再商量着补充。要是商量不下来，就按照合同其他条款或者平时的交易习惯来确定。 要是前面的办法都行不通，咱就走法律程序。可以去法院起诉，让法院来判断合同到底有没有效，该不该把前期物业附件补上。在打官司的时候，得注意收集证据，像买房时销售说过的承诺、发的宣传资料啥的，这些都能证明咱们的要求是合理的。通过法律的途径，才能更好地维护咱们的合法权益。平台专业咨询...
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返还原物的物品是否能是金钱[律师回复] 在返还原物的情况里，物品一般不包括金钱。返还原物请求权是保护物权的重要权利，要是物权人对一件特定物品有物权，但这物品被别人无权占有了，物权人就能要求对方归还。 金钱就不一样，它是特殊的种类物，替代和流通能力很强。一旦把钱交出去，所有权就变了。通常谁拿着钱，谁就拥有它的所有权，不存在按照返还原物那种要求，让对方还特定金钱的情况。要是碰到和钱有关的纠纷，大多是基于合同之债、不当得利之债这些债权关系，得通过主张债权请求权，让对方还钱，而不能用物权请求权来要求返还原物。 但也有特殊情况，要是钱经过特定封装、标注等操作，有了特定物的属性，这时它就能算返还原物里的“物”了。要是这种特定化的钱被别人无权占有，物权人就能行使返还原物请求权，把钱要回来。平台专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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伪造公司债券金额75万如何判伪造公司债券金额达75万属数额巨大。法律规定，伪造、变造公司债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役等；数额巨大的，处三到十年有期徒刑等。司法实践中，个人伪造公司债券超五十万即属数额巨大，会在相应量刑幅度内，结合犯罪情节、悔罪表现等综合判决。1.4k浏览
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变造企业债券金额50万按什么标准判变造企业债券金额达50万构成变造企业债券罪，属数额巨大。个人犯罪数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。单位犯罪对单位判罚金，主管和责任人处三年以下有期徒刑或拘役，量刑由法院依情节判定。1.8k浏览
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伪造公司债券金额6万要坐牢多久伪造公司债券金额达6万已构成伪造公司债券罪，相关司法解释规定债券总面额超5万就应立案追诉。依据刑法，伪造公司债券数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金1 - 10万，6万通常属“数额较大”范畴。量刑会综合考量犯罪情节和悔罪表现，有自首、立功情节可从轻，是累犯则从重。1.9k浏览
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