劳动纠纷 法律问答
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浦东新...-朱歆...律师4分钟前解答了“劳动纠纷”问题
浦东新...-姜振...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
江丽春律师
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上海明庭律师事务所/合伙人
执业：13年服务：2961人
在线沟通·1对1专业解答
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辞职后劳动仲裁得准备哪些材料[律师回复] （一）在撰写仲裁申请书时，仔细核对双方信息，确保准确无误，仲裁请求要明确具体，事实理由清晰合理有逻辑。 （二）准备身份证明材料时，提前确认身份证是否在有效期内，获取用人单位工商登记信息可通过国家企业信用信息公示系统。 （三）收集证据材料要全面，对于能证明劳动关系和支持仲裁请求的材料尽量多收集备份，确保证据的真实性和关联性。 （四）委托他人代理仲裁时，授权委托书要明确委托事项和权限，代理人的身份证明要真实有效。 （五）按照被申请人人数准确准备申请书副本，避免因数量不足影响仲裁进程。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。平台专业咨询...
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第三方劳动合同被辞退咋仲裁[律师回复] （一）收集证据方面，要确保收集的证据真实有效且能证明劳动关系、工资情况以及被辞退的事实，像劳动合同需完整无篡改，工资条要有明确金额等。 （二）准备仲裁申请书时，仔细填写双方信息，明确仲裁请求，比如详细说明要求支付经济补偿或赔偿金的具体金额及计算方式，事实理由要清晰有条理。 （三）提交申请书及证据材料时，确认好有管辖权的劳动争议仲裁委员会，可提前电话咨询地址和所需材料份数。 （四）开庭时，保持冷静，如实陈述事实，所提供的证据要与主张紧密相关。 （五）主张赔偿或补偿时，准确根据工作年限等计算金额。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律图法律顾问...
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