损害赔偿 法律问答
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把人打伤需要赔偿多少[律师回复] 法律分析： （1）把人打伤后的赔偿项目繁多，涵盖了医疗费、误工费等基础费用。若有残疾或死亡情况，赔偿项目会相应增加，像残疾赔偿金、丧葬费等。 （2）各项赔偿费用的确定有明确依据。医疗费以医疗机构的收款凭证为准，误工费结合误工时间和收入状况，护理费要考虑护理人员收入、人数和期限。 （3）赔偿金额的计算依赖实际产生的费用和相关证据。赔偿途径有两种，双方协商一致可按协商结果赔偿；协商不成，受害人可通过向法院起诉，由法院依证据和法律判定。 提醒： 打人致伤赔偿情况复杂，不同案情赔偿差异大，建议在处理赔偿事宜时咨询专业人士进一步分析。平台专业咨询...
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我骂别人被别人打了一巴掌[律师回复] 有问题需要帮助随时联系我吧啦吧啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦操场作戏剧社交恐惧震慑力的人家了吗我们班的人家说了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人了吧啦吧啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦啦队友了吗我们班的人家了吗我们班的人家了吗我们班的人了吗丁啉。我们班的人家了吗我们班的人家了吗丁啉郭聚强律师
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十级人身伤害伤残赔偿标准金额多少[律师回复] 十级人身伤害伤残赔偿金额因具体情况而异。赔偿涵盖多方面项目，残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算二十年，不过六十周岁以上每增一岁减一年，七十五周岁以上按五年算。其他赔偿项目还有按实际费用算的医疗费、误工收入乘误工时间的误工费、护理人员收入乘护理期限的护理费、以正式票据为凭的交通费、参照当地标准的住院伙食补助费、依医疗机构意见定的营养费，精神损害抚慰金由法院依侵权人过错等因素酌定。 解决措施和建议： 1.及时收集并保留好各类费用的票据，如医疗发票、交通票据等，以便准确计算赔偿金额。 2.积极配合医疗机构，获取专业的护理期限、营养需求等意见，为赔偿提供依据。 3.与侵权方友好协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径维护自身权益。律图专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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