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你好,如果公司故意对你调岗降薪逼你离职,可以拿2N嘛
[律师回复] 2N是违法解除,较多的情况是没有签劳动合同,逼迫离职的话N+1 比较多,但是这个是在协商阶段,没有强制约定
邝文轩律师
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你好,我在武汉产生的劳动纠纷,在上海可以起诉不
[律师回复] 劳动争议需要到工作所在地或者用人单位所在地起诉
孟理昕律师
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退休了在原单位工作,过了合同期,单位辞退赔钱吗?
[律师回复] 您退休以后属于返聘,与公司是劳务关系而不是劳动关系,所以公司辞退您不需要支付赔偿
朱歆尧律师
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我在公司??了宾骨骨折后一年了,公司买的平安保险,现在不给伤残鉴定,说过期了,也不赔付,只给公司赔付医药费,我个人就不管了,请问可以资询一下吗
[律师回复] 我在公司??了宾骨骨折后一年了,公司买的平安保险,现在不给伤残鉴定,说过期了,也不赔付,只给公司赔付医药费,我个人就不管了,请问可以资询一下吗
杨芳律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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