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本科没毕业 专科毕业了 以专科学历入职公司能交五险一金
[律师回复] 学历与是否缴纳社保是没有关系的 签订劳动合同都要缴纳
姜振华律师
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叶律师你好,请问单位交金到6o岁没有十五年,还有26个月,按以前工资交100%,交3542元,按6o%交2198元交到交满十五年那种划算谢谢
[律师回复] 遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
洪静律师
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休产假期间,公司发十三薪扣出产假期间的,合法吗
[律师回复] 你好方便说下具体情况吗
洪静律师
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公司不按实际的工资帮我们交社保。在公司做了13年了。
[律师回复] 公司不按实际的工资帮我们交社保。在公司做了13年了,投诉社保局
洪静律师
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山西灵活就业能并入沪职工社保吗?
[律师回复] 遇到此类的法律问题,详细与我们沟通具体情况,提供解决方案
洪静律师
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律师说法·劳动纠纷
劳动者自动离职可以领取失业金吗?
自动离职不能领取失业保险金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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2024-05-20
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公司劳动合同一年一签是否可以
我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的。
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劳动合同最基本工资能低于最低工资吗?
不能。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”,对应员工来说,用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算,属于用人单位转空子行为,劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。
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