工伤赔偿 法律问答
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上海工伤待遇单位不支付的，保险基金先行支付，九级应支付哪些项目[律师回复] 您好，在上海，单位不支付工伤待遇时，工伤保险基金先行支付的九级工伤项目，仅限原本应由基金承担的部分，单位承担的项目（如停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金）不纳入先行支付范围，工伤赔偿一、基金先行支付的九级工伤待遇项目（上海） 1. 医疗康复类（治疗期间） 工伤医疗费用：符合工伤保险诊疗、药品、住院服务标准的医疗费、住院费、手术费、药费等。 住院伙食补助费：按上海标准执行。 异地就医交通食宿费：经批准到统筹地区外就医的交通、食宿费用。 工伤康复费用：在定点康复机构发生的合规康复费用。 辅助器具配置费：经确认需配置假肢、矫形器等的费用。 2. 伤残待遇类（鉴定为九级后） 一次性伤残补助金：9 个月本人工资（本人工资指工伤前 12 个月平均月缴费工资）。 一次性工伤医疗补助金：解除 / 终止劳动合同时支付，标准为6 个月上海市上年度职工月平均工资。 二、单位承担、基金不先行支付的项目 停工留薪期工资：治疗休息期间原工资福利待遇，由单位按月支付。 一次性伤残就业补助金：解除 / 终止劳动合同时由单位支付，标准同一次性工伤医疗补助金（6 个月社平工资）。 停工留薪期护理费：生活不能自理、单位未派人护理的，由单位支付。 三、申请先行支付的条件与材料 1. 适用情形（满足其一） 单位拒绝支付全部或部分待遇。 单位被吊销执照、撤销登记 / 备案。 经仲裁、诉讼后仍无法获得，法院出具中止执行文书。 2. 必备材料 工伤认定决定书 劳动能力鉴定结论（九级） 单位不支付的证明（如拒绝函、仲裁 / 诉讼文书、执行中止裁定） 医疗费用票据、费用清单 本人身份证明、劳动关系证明 四、办理流程 先向单位主张待遇，保留单位不支付的证据。 向上海社保经办机构书面申请先行支付。 社保机构审核后，先行支付基金应承担的项目，并向单位追偿彭青春律师
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6级工伤所获索赔金额具体是多少[律师回复] 法律分析： （1）六级工伤索赔包含多项赔偿项目。一次性伤残补助金按16个月本人工资计算，这是对工伤职工因伤残导致劳动能力下降的一种补偿。 （2）若难以安排工作，职工可按月领取本人工资60%的伤残津贴，同时单位要按规定缴纳社保，保障职工后续的社会保障权益。 （3）工伤职工提出解除或终止劳动关系时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，以帮助职工在重新就业或进行医疗康复时有一定的经济支持。 （4）除此之外，治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等合理费用也在赔偿范围内。 提醒：各地工伤赔偿标准差异较大，且本人工资情况不同也会影响索赔金额，建议参考当地规定结合自身工资计算，情况复杂时可咨询专业人士进一步分析。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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98岁老人医疗事故最终赔偿金多少医疗事故最终赔偿金数额需综合多因素确定。依据《医疗事故处理条例》，赔偿项目有医疗费、误工费等。98岁老人一般无误工费，其他项目结合实际算。医疗费凭据支付，住院伙食补助费按当地标准算，陪护费按上一年度职工年平均工资算。造成残疾或死亡还有相应赔偿。因老人年事高，赔偿年限计算或特殊，具体金额要经鉴定明确责任后核算。1.8k浏览
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医院不给赔偿咋办若医院拒绝赔偿，可按以下步骤处理：先收集病历、诊断证明等证据，证明医疗过错和自身损害结果；接着与医院医务科等部门协商，提出赔偿诉求；协商不成，申请医疗事故或损害鉴定；也可向卫生健康主管部门投诉。若上述途径无果，可向法院起诉，诉讼中遵循“谁主张、谁举证”原则证明医院过错及因果关系。1.5k浏览
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一般医疗赔偿范围是多少合适医疗赔偿范围依具体情形而定，主要涵盖医疗费、误工费、护理费等常见费用，造成残疾或死亡还有额外赔偿项目。各项费用计算方式有别，如医疗费按实际发生算，误工费依误工时间和收入状况确定。具体赔偿金额结合医疗事故等级等因素。赔偿遵循填平原则，以弥补患者实际损失为限，需依据相关证据确定合理数额。1.6k浏览
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