公司经营 法律问答
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雨花台...-卞阳律师10分钟前解答了“公司经营”问题
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起诉公司却不知其账号该怎么办[律师回复] 起诉公司时，不知道其账号不影响正常起诉流程。起诉关键要明确被告信息，像公司名称、住所地、法定代表人这些，可从国家企业信用信息公示系统等渠道查到。 如果只是单纯起诉这家公司，不涉及财产保全、冻结对方账户等事项，不知道账号不影响立案和法院审理，进入诉讼程序后，法院会根据双方证据和陈述作出裁判。 要是在诉讼中要申请财产保全，避免公司转移财产，但又不清楚公司账号，有几种办法。可以从和该公司交易的合同、发票、银行转账记录等材料里找线索。还能从公司的税务报表、财务资料中探索账号信息。也可以向法院提出调查申请，法院有权到银行、税务等机构调查，获取公司银行账号等财产信息。律图案源助手
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个体户公章丢了自己刻了一个会怎样[律师回复] 个体户公章丢了可不能自行刻制，否则会摊上大事。从治安管理方面讲，按《治安管理处罚法》规定，伪造、变造或买卖相关组织的公文、证件、证明文件、印章的，要处十日到十五日拘留，还能并处一千元以下罚款；情节轻的，处五日到十日拘留，可并处五百元以下罚款。尽管个体户不算严格意义上的企业，但公章同样受法律保护，自行刻章就可能违反治安管理规定。 在民事方面，自行刻的公章对外使用，很容易引发合同效力等争议。要是交易对手对公章真实性有怀疑，合同履行就会出问题，甚至会产生民事纠纷。 那么，公章丢了该怎么办呢？正确操作是先去公安机关报案，拿到报案证明。接着在规定的报纸上刊登遗失声明。最后，带上营业执照、法定代表人身份证明等材料，到公安机关指定的刻章单位重新刻章。这样做，才能保证刻章行为合法合规，避免法律风险。律图案源助手
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材料商起诉建筑公司可以要回钱吗[律师回复] 材料商起诉建筑公司，能不能要回钱是个复杂问题，得综合考虑多方面因素。 在法律关系上，材料商和建筑公司一般是买卖合同关系。要是建筑公司没按约定给材料款，材料商可以根据《中华人民共和国民法典》合同编的规定，让建筑公司继续履行合同、赔偿损失。 从证据方面来说，材料商得拿出足够证据，证明双方有买卖合同、自己按约定提供了材料，以及建筑公司确实欠了钱。像书面合同、送货单、收货单、对账单这些，都能作为重要凭证。要是证据齐全，法院通常会支持材料商的诉求。 即便法院判决建筑公司支付欠款，也不意味着材料商一定能顺利拿到钱，这还涉及执行环节。如果建筑公司有可执行的财产，通过法院的强制执行程序，材料商就能拿到钱。但要是建筑公司没什么财产，或者恶意转移财产，执行就会很困难，材料商可能没办法及时或足额拿到钱。 所以，材料商起诉建筑公司有要回钱的机会，但最终结果得看证据、法律适用和执行等情况。律图案源助手
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处理董事长侵犯权益纠纷该用什么办法[律师回复] 要是遇到董事长侵犯权益的纠纷，咱可以这么处理。 先说内部协商。你可以找董事长聊聊，跟他说明白他的行为侵犯了你的权益，让他赶紧停止侵权，并且弥补给你造成的损失。这种办法比较温和，如果能和董事长达成一致，那就不用把矛盾闹大，也省了之后复杂的法律程序。公司也可以通过董事会、监事会这些内部治理机构来推动双方进行协商。 要是协商没用，就可以启动内部监督机制。你可以把情况反映给监事会或者股东会。监事会是公司专门的监督部门，它可以监督董事和高级管理人员在公司的履职情况。要是发现董事长有不当行为，监事会能要求他改正。股东会是公司的权力机关，它可以通过表决等方式来处理董事长的不当行为。 如果内部途径都解决不了问题，那就得采取外部法律手段了。要是侵犯的是股东权益，股东可以依据《中华人民共和国公司法》，提起股东代表诉讼或者直接诉讼。要是董事长的行为属于其他民事侵权，像侵犯名誉权、财产权这些，受害者可以根据《中华人民共和国民法典》去法院提起民事诉讼，要求他停止侵害，并且赔偿损失。要是董事长的行为涉嫌犯罪，比如职务侵占、挪用资金，你可以向公安机关报案，让司法机关来依法处理。律图泰州
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律师说法·公司经营
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快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
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承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
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快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
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