刑事辩护 法律问答
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江宁区-圣典...律师9分钟前解答了“刑事辩护”问题
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律师去见在押嫌疑人需携带什么材料[律师回复] 律师要去会见被关押的犯罪嫌疑人，按照相关规定，得带上下面这些材料。 1. 律师执业证书，这相当于律师合法开展业务的“通行证”，能说明这名律师有资格提供相关的法律服务。 2. 律师事务所证明，这个证明是律师所在的律所开的，能证明律师是受律所安排，来给犯罪嫌疑人提供法律服务的。 3. 委托书或者法律援助公函。要是犯罪嫌疑人或者他的家属请律师来辩护，就得有他们签字的授权委托书；要是属于法律援助的案子，那就得有法律援助机构开的公函。 在实际情况里，要是涉及危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪的案子，在侦查期间，律师要见被关押的犯罪嫌疑人，还得经过侦查机关同意才行。这时候，律师除了带上前面说的那些常规材料，还得有侦查机关同意会见的文书。 律师去会见被关押的嫌疑人，一定要把该带的材料都准备好，这样才能顺利见到嫌疑人，保护犯罪嫌疑人的合法权益，让刑事诉讼程序能正常推进。律图无锡
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侦查期监视居住期满后该如何处理[律师回复] 1、侦查阶段监视居住到期后，得按照法律规定来处理。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，监视居住最多只能持续六个月。 2、等监视居住时间一到，执行机关就得赶紧解除。具体做法是执行机关要弄一份解除监视居住的通知书，然后及时告诉被监视居住的人和相关单位。这么做是为了保护被监视居住人的合法权益，让他们清楚自己的情况有变化了。 3、案件处理有好几种情况。要是在监视居住期间，侦查机关掌握了足够证据能证明犯罪嫌疑人有罪，而且满足逮捕条件，就会按规定向检察院申请逮捕犯罪嫌疑人。要是证据不够，但还得接着侦查，就可以换一种强制措施，像取保候审。要是侦查后发现犯罪嫌疑人没犯罪，或者有不用追究刑事责任的法定情形，那就得撤销案子，马上解除对犯罪嫌疑人的监视居住。 在未来，随着法律体系的不断完善和司法实践的深入，对于监视居住期满后的处理程序可能会更加细化和规范化。以适应时代发展的需求，进一步提升司法效率和公正性。所以，严格依照法定程序处理监视居住期满的情况很关键，既能保护当事人的合法权益，又能保证刑事诉讼活动合法、有序开展。律图案源助手
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公安刑事立案后，侦查期限是多长时间[律师回复] 公安刑事立案后，侦查期限得看具体情况。一般来说，把犯罪嫌疑人逮捕后，侦查羁押期限不能超过两个月。要是案情复杂，到时间还查不完，向上一级检察院申请，能延长一个月。 有四种情况比较特殊，像交通不便的边远地区的重大复杂案件、重大犯罪集团案件、流窜作案的重大复杂案件，以及犯罪涉及面广、取证困难的重大复杂案件，经过省、自治区、直辖市检察院批准或决定，能再延长两个月。要是犯罪嫌疑人可能会被判十年以上有期徒刑，前面延长的时间用完了还没侦查完，同样找省一级检察院批准或决定，还能再延长两个月。 另外，如果在侦查时发现嫌疑人还有其他重要罪行，从发现那天起，侦查羁押期限就得重新计算。要是嫌疑人不肯说自己真实姓名、住址，身份不清楚，得先调查他的身份，侦查羁押期限从查清身份那天算起，但对他犯罪行为的侦查和取证工作不能停。大家了解这些规定，就能知道公安办案时间的大致范围啦。要是还有不明白的地方，也可以咨询专业人士。律图无锡
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第二次被检察院传唤是否会被拘留[律师回复] 第二次被检察院传唤，不一定会被拘留。传唤是司法机关让诉讼当事人在指定时间、地点到案的措施，目的是调查核实案件，并非强制羁押手段。 会不会被拘留，要看案件具体情况，以及犯罪嫌疑人是否符合法定拘留条件。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，公安机关对现行犯或重大嫌疑分子，有这些情形之一的，可先行拘留：正在预备犯罪、实行犯罪或犯罪后即时被发觉；被害人或在场亲眼看见的人指认其犯罪；在身边或住处发现犯罪证据；犯罪后企图自杀、逃跑或在逃；有毁灭、伪造证据或串供可能；不讲真实姓名、住址，身份不明；有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑。 检察院审查案件时，会根据掌握的证据和犯罪嫌疑人的现实状态，判断有无拘留必要。第二次传唤时，要是发现犯罪嫌疑人存在上述符合拘留的情形，就可能决定拘留。若没发现新的符合拘留的情况，一般不会拘留，还会以传唤等方式继续调查。 如果被检察院传唤，要积极配合调查，如实提供相关信息。要是对传唤或拘留有疑问，可咨询专业律师，了解自己的权利和义务。律图扬州
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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