刑事辩护 法律问答
269.8
万
解答量
2473
万
浏览量
溧水区-李卉律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
当公共车位被强占时应怎样处理[律师回复] 公共车位是社会公共资源，遇到被强占的情况别慌，有办法解决。 要是小区内公共车位被占，先和占用人好好商量，让他把车位腾出来。要是协商没用，就找小区物业反映。物业有责任维护小区公共秩序，他们会按照小区规定去劝阻占用人。要是占用人还不配合，物业可以采取限制车辆进出等措施。 如果是道路上的公共车位被强占，可向交警或城管部门举报。交警能依据《道路交通安全法》，对违规占车位的车辆罚款、拖车。城管部门也能对影响城市秩序的强占行为进行整治。 要是强占行为让自己遭受了损失，要注意收集照片、视频等相关证据，然后去法院提起民事诉讼，要求占用人赔偿。总之，遇到公共车位被强占，要通过合理合法的途径维护自己的权益。律图扬州
5解答 3.3w浏览 -
律师去见在押嫌疑人需携带什么材料[律师回复] 律师要去会见被关押的犯罪嫌疑人，按照相关规定，得带上下面这些材料。 1. 律师执业证书，这相当于律师合法开展业务的“通行证”，能说明这名律师有资格提供相关的法律服务。 2. 律师事务所证明，这个证明是律师所在的律所开的，能证明律师是受律所安排，来给犯罪嫌疑人提供法律服务的。 3. 委托书或者法律援助公函。要是犯罪嫌疑人或者他的家属请律师来辩护，就得有他们签字的授权委托书；要是属于法律援助的案子，那就得有法律援助机构开的公函。 在实际情况里，要是涉及危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪的案子，在侦查期间，律师要见被关押的犯罪嫌疑人，还得经过侦查机关同意才行。这时候，律师除了带上前面说的那些常规材料，还得有侦查机关同意会见的文书。 律师去会见被关押的嫌疑人，一定要把该带的材料都准备好，这样才能顺利见到嫌疑人，保护犯罪嫌疑人的合法权益，让刑事诉讼程序能正常推进。律图无锡
5解答 3.2w浏览 -
侦查期监视居住期满后该如何处理[律师回复] 1、侦查阶段监视居住到期后，得按照法律规定来处理。按照《中华人民共和国刑事诉讼法》，监视居住最多只能持续六个月。 2、等监视居住时间一到，执行机关就得赶紧解除。具体做法是执行机关要弄一份解除监视居住的通知书，然后及时告诉被监视居住的人和相关单位。这么做是为了保护被监视居住人的合法权益，让他们清楚自己的情况有变化了。 3、案件处理有好几种情况。要是在监视居住期间，侦查机关掌握了足够证据能证明犯罪嫌疑人有罪，而且满足逮捕条件，就会按规定向检察院申请逮捕犯罪嫌疑人。要是证据不够，但还得接着侦查，就可以换一种强制措施，像取保候审。要是侦查后发现犯罪嫌疑人没犯罪，或者有不用追究刑事责任的法定情形，那就得撤销案子，马上解除对犯罪嫌疑人的监视居住。 在未来，随着法律体系的不断完善和司法实践的深入，对于监视居住期满后的处理程序可能会更加细化和规范化。以适应时代发展的需求，进一步提升司法效率和公正性。所以，严格依照法定程序处理监视居住期满的情况很关键，既能保护当事人的合法权益，又能保证刑事诉讼活动合法、有序开展。律图案源助手
5解答 3.4w浏览 -
公安刑事立案后，侦查期限是多长时间[律师回复] 公安刑事立案后，侦查期限得看具体情况。一般来说，把犯罪嫌疑人逮捕后，侦查羁押期限不能超过两个月。要是案情复杂，到时间还查不完，向上一级检察院申请，能延长一个月。 有四种情况比较特殊，像交通不便的边远地区的重大复杂案件、重大犯罪集团案件、流窜作案的重大复杂案件，以及犯罪涉及面广、取证困难的重大复杂案件，经过省、自治区、直辖市检察院批准或决定，能再延长两个月。要是犯罪嫌疑人可能会被判十年以上有期徒刑，前面延长的时间用完了还没侦查完，同样找省一级检察院批准或决定，还能再延长两个月。 另外，如果在侦查时发现嫌疑人还有其他重要罪行，从发现那天起，侦查羁押期限就得重新计算。要是嫌疑人不肯说自己真实姓名、住址，身份不清楚，得先调查他的身份，侦查羁押期限从查清身份那天算起，但对他犯罪行为的侦查和取证工作不能停。大家了解这些规定，就能知道公安办案时间的大致范围啦。要是还有不明白的地方，也可以咨询专业人士。律图无锡
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
139****5694
138****5008
132****7800
