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高淳区-赵骄虎...律师
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人去世了劳动仲裁确定劳动关系了,公司那边不服提起上诉了,要怎么向公司那边索要赔偿
[律师回复] 他上诉的具体情况能说一下吗
江苏致祥律师...
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你好,关于土地补偿款中的社保部分,139?1.1?当地最低保障金。可以选择不抵扣社保,一次性提取吗
[律师回复] 详细说明一下具体情况再帮您做分析
彭云晶律师
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给别人干活工资没有结清,都两年多了。还欠两万多。
[律师回复] 你好,是否考虑走司法途径维护自己的权益。
江苏邦矩合律...
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手术请病假工资按最低工资标准江宁的80%发放并扣除社保公积金费用,合法吗
[律师回复] 病假的工资是正常发放的,不是80/
徐铭律师
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您好,我因为失业和工资方拖欠工资,暂时还不上网贷还没有逾期,请问有什么办法可以让我延期还吗?
[律师回复] 你好,可以帮你解决哦
李晓律师
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律师说法·劳动纠纷
经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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2024-06-14
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劳动争议仲裁终局裁决的情形是什么
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,除本法另有规定的外,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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劳动合同法第40条都说明了什么
在我国劳动合同是为了保护我国的劳动者的相关权益的一类法律合同,对相应的劳动者的合法权益进行相应的保护。劳动法第40条就对用人单位解雇合同应提前30天进行说明,并支付劳动者一个月的工资作为补偿。下面小编就劳动合同法第40条都说明了什么,这类问题为大家进行解答。
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