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劳务纠纷上诉费怎么计算[律师回复] 1. 劳务纠纷上诉费依据争议金额计算。 若争议金额不超1万，每件交50元。 2. 若超1万至10万， 按超出1万部分乘以2.5%交。 3. 若超10万至20万， 按超出10万部分乘以2%交。 4. 若超20万至50万， 按超出20万部分乘以1.5%交。 5. 若超50万至100万， 按超出50万部分乘以1%交。 6. 若超100万， 按超出100万部分乘以0.5%交。 7. 例如争议金额30万， 1万部分50元，（10万 - 1万）×2.5%，（30万 - 10万）×2%，共6300元。 8. 具体费用可能因案件性质等因素而不同。律图案源助手
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客户起诉公司跟业务员需要出庭[律师回复] 客户起诉公司及业务员时，出庭与否得依据具体情形来定。通常，客户身为原告，得依照法院的通知准时到场参与诉讼，把自己的诉求以及事实依据讲清楚，要是没去，搞不好就会被当作撤诉，或者得承担不太好的后果。像业务员作为被告方，要是收到法院的传票，那可得积极应对诉讼。要是他不出庭，法院多半会依据原告提供的证据来做缺席判决。不过，在一些特殊状况下，要是当事人确实有正当理由没法出庭，是可以向法院申请延期或者委托代理人出庭的。那代理人得拿着合法的授权委托书，在法庭上替当事人进行诉讼活动。 总之，不管是客户还是业务员，都得重视诉讼程序，积极配合法院的工作，这样才能更好地维护自身的合法权益。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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