劳动纠纷 法律问答
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劳动合同试用期不能超过多少个月[律师回复] 劳动合同试用期时长与合同期限紧密相关。不同期限的劳动合同，试用期有明确规定。三个月以上不满一年的合同，试用期不超一个月；一年以上不满三年的，不超二个月；三年以上固定期限和无固定期限合同，不超六个月。以完成一定工作任务为期限或期限不满三个月的合同，不得约定试用期。且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在合同期限内。 若用人单位违规约定试用期，劳动行政部门会责令改正。若违法约定的试用期已履行，用人单位要以试用期满月工资为标准，按超法定试用期的时长支付赔偿金。 为避免此类问题，用人单位应熟悉试用期规定，严格依法与劳动者约定试用期。劳动者也应了解相关法律，维护自身权益。律图案源助手
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