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被辞退，合同是工作的公司签订，工资为第三方公司代发赔偿金应该找合同方还是代发工资的公司

[律师回复] 被辞退后，赔偿金应由与你签订劳动合同的公司承担。第三方公司只是代发工资，通常不构成用人单位，也不改变劳动关系。你要向合同方主张，协商不成可申请劳动仲裁，把合同方列为被申请人；如代发公司参与用工管理或属劳务派遣，可另案处理或追加为第三人。证据保留合同、工资流水、辞退记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

3解答 4.5w浏览
社保

[律师回复] 您好您的问题需要进一步了解


胥斐律师

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你好我爸退休了在给私人老板干活时摔伤两个脚后跟骨折大概赔偿多少钱

[律师回复] 你好，人损纠纷可以详谈


陈华律师

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可以提供被迫解除劳动合同通知书的模板吗？并且在提交被迫离职之后工资仍不支付工资和赔偿金应该怎么处理？

[律师回复] 我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询：被迫解除通知书模板，致XX公司，因单位未足额付薪或未缴社保，依据劳动合同法第三十八条，通知于X日解除劳动关系，请结清工资并支付经济补偿金。送达后单位拒付，可申请劳动仲裁维权。

戴少华律师

4解答 4.6w浏览
您好我从六月份开始进入教育机构做教培工作，从七月份开始，老板一直拖欠工资至今，已经有一万出头，每一次去追寻工资都会说让我们再坚持坚持他再给我们凑钱发工资，当时承诺实习期三个月之后会和我们签劳动合同，但是到现在也没有和我签劳动合同

[律师回复] 我是安徽思文律师事务所戴少华律师回复您的法律咨询：保留考勤、聊天记录、工资约定等证据。未签劳动合同可主张双倍工资差额，拖欠工资可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

戴少华律师

7解答 4.7w浏览

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