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我们上班时是全民事业单位,公安局却以全民企业实行劳动合同制暂行规定签订劳动合同合规吗?
[律师回复] 这种签法一般不合规。全民事业单位在编人员应走聘用合同和人事管理,公安局直接套用全民企业劳动合同制规定,主体和依据都不对;即便你是编外工勤岗,也要看审批、岗位和社保,不能混用。先收好合同、编制和社保材料,向人社机构反映,必要时申请劳动或人事争议仲裁确认合同性质及效力。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一交流。
吴亮律师
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我觉得我的过渡性养老糸数少算了
[律师回复] 先拿退休审批表和个人档案核对视同缴费年限、缴费指数、计发基数和系数适用文件,确认少算在哪一环。向社保经办机构书面申请重新核定,要求出具计算明细;对结果不服,可申请行政复议或提起行政诉讼。保留工资表、缴费记录等原始材料。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。
吴亮律师
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5月18号入职到11月3号被辞退,告诉我明天不用来了,社保期间未缴纳。
[律师回复] 先收集劳动合同、工资流水、考勤、工作沟通和辞退证据。未缴社保可向社保征收机构投诉要求补缴。单位说明天不用来,若没有合法理由,属违法解除,你可申请劳动仲裁,主张赔偿金;工作不满六个月,通常按半个月工资的二倍计。入职次月起未签书面合同,还可主张二倍工资差额。尽快在一年内申请仲裁,并保留原件。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一沟通。
吴亮律师
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厂里 厂里要人事调动,将不再使用已退休留用人员,我所在的岗位也因此要外面的老板承包,我们没退休的原岗位上工作的的人被调离岗位去从事其他工作,这种做法厂里合情合理吗
[律师回复] 您好,要看具体情况具体对待,歧视性工作违法
李迎律师
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你好,我在电子厂工作五年了,2022年2月份入职,干了一年操作机台工作,又让我去支援另一个部门,2025年胃不舒服,去杳了胃镜,是浅表性胃炎,胃潴留,今年9月23号,又调回原部门,让我开四十台机器,每台机器都有切消液,胃一天比一天难受,带着近几天的诊断证明,去人事部看能不能调个岗
[律师回复] 继续接触切削液已使你胃病加重,你有权凭诊断证明要求公司调岗,避免职业病危害,公司不调岗你可向劳动监察或卫生部门投诉。若确诊为职业病或工作环境有害因素导致病情加重,可申请职业病诊断并要求单位承担相应责任。先书面提交调岗申请和诊断证明留存证据,公司拒绝可据此主张单位未提供劳动保护。
时龙律师
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