公司经营 法律问答
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你好，我原公司总部在北京，但在苏州设立的有分公司[律师回复] 总公司在北京、在苏州设了分公司，法律责任怎么算，核心看分公司的性质。分公司不具备独立法人资格，它的民事责任由总公司承担，这是公司法的基本规则；也就是说，您和苏州分公司发生的合同、用工、欠款等纠纷，最终都可以追到北京总公司。如果分公司有营业执照、单独开立了社保账户，它可以自己作为当事人签合同、应聘员工，但责任仍归总公司和分公司共同承担。对劳动者来说有两点实用：一是工资、社保如果分公司没给到位，您可以把总公司和分公司一起列为被申请人去仲裁；二是分公司的财产不足以清偿时，总公司要兜底。对交易方来说，和分公司签合同风险相对可控，因为背后有总公司信用，但最好在合同里写明总公司的连带责任，或者让总公司盖章确认。如果要注销分公司，必须先清税、公告、了结债权债务，否则总公司和负责人可能被列入经营异常。简单说，分公司不是法外之地，背后总公司跑不掉，维权时把两头都列上更稳。贾凤强律师
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律师说法·公司经营
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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