损害赔偿 法律问答
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丢失的快递要采用什么办法赔偿[律师回复] 快递丢了怎么赔偿，这是很多人关心的问题。赔偿方式得分情况看。 如果寄快递时做了保价，《中华人民共和国邮政法》有规定，会按保价额和邮件全价的比例，赔偿实际损失。也就是说，寄件人明确了保价金额，快递丢了，快递公司就得按这个保价金额赔。 要是没保价，有两个赔偿办法。一方面，依据民事法律，按货物交付或该交付时到达地的市场价算赔偿金额。因为寄件人和快递公司是运输合同关系，快递公司得安全送到，丢了就是违约，要担责赔偿。另一方面，有些快递公司的格式合同有未保价赔偿标准，一般按运费倍数赔。不过，要是这个条款不合理地限制寄件人权利、减轻自身责任，可能就无效。 快递丢了，收件人或寄件人得赶紧联系快递公司，说清情况，提供快递单号、物品价值证明等凭证。要是和快递公司协商赔偿没结果，可以向邮政管理部门投诉，也能去法院起诉，维护自己的合法权益。律图案源助手
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省内快递延误了该如何进行赔偿[律师回复] 1、省内快递要是延误了，怎么赔偿得看具体情况，还得参照相关法律和行业规定来处理。 2、按照《快递暂行条例》，要是快件有延误、丢失、损毁或者里面东西少了的情况，对于保了价的快件，快递公司得按照和寄件人约定的保价规则来确定赔偿责任；对于没保价的快件，就得按照民事法律的相关规定来确定赔偿责任。 3、没保价的快件，一般是按实际损失来赔偿，但最多不会超过所收快递费的三倍。要是寄件人能证明损失超过了三倍快递费，只要有像购物发票、交易记录这类能证明物品实际价值的充分证据，就可以和快递公司协商，或者走法律途径，要求按实际损失赔偿。 4、要是快递延误还造成了其他额外损失，比如因为延误错过了重要业务约定，导致有经济损失，寄件人想就这额外损失索赔就比较麻烦。得证明损失和快递延误有直接关系，而且快递公司在收件的时候就应该能预见到可能会有这种损失。 5、要是碰到快递延误赔偿方面的纠纷，建议先和快递公司沟通协商解决办法。要是协商不成，可以向邮政管理部门投诉，也可以通过打官司来维护自己的合法权益。同时，得留好运单、聊天记录、物流信息这些相关证据，方便索赔的时候用。律图案源助手
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快递公司扣罚快递员200块，而快递员有客户的作证不是快递员的过错，能否讨要200块[律师回复] 结论：公司罚款要有合法依据，员工无过错被扣可要求返还，协商不成可仲裁。 展开：用人单位不能随意罚款，劳动法没有赋予企业罚款权，扣工资只能基于合法规章制度且数额合理、有过错证据。你被扣200但客户证明不是你过错，公司扣款就缺依据。你可：拿客户证言、派件记录、公司扣罚通知；先找站点和区域经理申诉；不行就向劳动监察投诉或申请仲裁要求返还。注意保留工资条上扣款项和沟通记录。若公司说这是赔偿而非罚款，也要它证明损失和你过错的因果关系。别签自愿扣款确认，签了再要回就难。维权成本不高，该要就得要。再补一句，客户证言最好留文字或录音，光口头说公司容易不认，留痕才稳，维权要有硬证据，别等扣了钱才想起来找人，证据到位才好说话。贾凤强律师
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快递寄送时破损应如何去索赔[律师回复] 快递寄送时若出现破损，咱们得知道正确的索赔办法，这其中涉及不少法律门道。 要是快递保了价，依据《民法典》，会按保价额和邮件全价值的比例，对实际损失进行赔偿。一般来说，快递公司会按保价金额赔，但咱得拿出能证明物品价值的东西，像购买凭证之类的。 没保价的情况就有点复杂。快递公司一般有自己的规定和赔偿标准，大多是按运费倍数来赔，可这往往远远抵不上物品的实际价值。这时候，咱们可以拿出购物发票、订单截图等证明物品价值，争取合理的赔偿金额。 发现快递破损后，得赶紧跟快递公司联系，第一时间跟快递员或者客服说明情况并提出赔偿要求。同时，一定要保留好证据，像快递单号、物品的外包装、破损物品的照片，这些都能证明物品收到时什么样、损失有多大。 要是和快递公司沟通后，他们还是不愿意好好解决赔偿问题，咱就可以向邮政管理部门投诉，他们会调查情况，帮忙调解纠纷。如果连邮政管理部门的调解都不管用，那咱就只能走法律途径了，向人民法院提起诉讼，用法律武器维护自己的合法权益。律图盐城
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律师说法·损害赔偿
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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