损害赔偿 法律问答
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以前我们学校的班主任让我们考英语8级，可是我们考不过，他就威胁我们不能毕业以前我们学校的班主任让我们考英语8级，可是我们考不过，他就威胁我们不能毕业。然后我就休学了两年。来学习。等我等我复学了之后，发现学校里并没有要求考这个英语八级要求。是他是他骗了我们。我想我想要他赔偿我的精神损失费。[律师回复] 根据您的描述，如果班主任的行为导致了您的合法权益受损，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。首先，您可以向学校反映情况，要求学校调查并给予答复。如果学校未能妥善处理，您可以收集相关证据，如班主任的威胁言论、学校没有英语八级要求的证明等，然后向教育主管部门投诉或通过诉讼途径要求赔偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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两个孩子在玩耍，然后推滑板车。不小心把我儿子摔在地下，他儿子压在我儿子身上。把牙齿磕断了，现在是怎么赔偿？[律师回复] 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，未成年人致人损害的，由其监护人承担侵权责任。在您描述的情况下，如果两个孩子在玩耍时不慎导致您的孩子受伤，那么对方孩子的监护人应当承担相应的赔偿责任。赔偿内容通常包括但不限于：1. 医疗费用：包括已经发生的和将来可能发生的治疗费用。2. 护理费：如果孩子需要护理，相应的护理费用也应当得到赔偿。3. 营养费：根据孩子的伤情和恢复情况，可能需要支付一定的营养费。4. 精神损害抚慰金：根据孩子的受伤程度和精神状况，可能需要支付精神损害抚慰金。具体赔偿金额需要根据实际损失和双方协商的结果来确定。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，请求法院依法判决。建议您与对方监护人先行协商，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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