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公司法最新2024是怎样的[律师回复] 解析： 法律分析表明，由于体检通常在面试顺利通过并获得企业录取通知之后进行，因此它被视为企业的聘用流程的重要组成部分之一。 根据既往经验，许多企业会首先允许候选人自行支付体检费用，待体检结果符合标准且候选人正式就职（例如半年或一年后）过后，才给予其报销。 但是，若在此期间因员工表现不佳而被证明不适合正式聘用或在试用期内因个人原因主动申请离职，所有相关费用都将由其个人自行承担。 关于这方面详细信息，可参考《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。 第十九条明确指出，劳动合同期限少于一年的，试用期不得超过一个月；规定期限大于一年但不满三年的，试用期不得超过两个月；对于长达三年及三年以上的长期合同和无固定期限合同，试用期可预定六个月。 同样，同一个用人单位对同一名应聘者只能设定一次试用期。 另外，以完成特定工作任务为期限的劳动合同或有效期不足三个月的，原则上不得设立试用期。 要注意的是，在这些状况下，如果劳动合同只约定了试用期，那么试用期就无法确立，而这段时间应被视为正式员工的时间。 第二十条对此进行了进一步阐述，指出在试用期内，除非劳动者具备本法第三十九条和第四十条第一、第二款所述的特殊情况，否则用人单位不得单方解除劳动合同。 在试用期满解除劳动合同时，用人单位必须向劳动者充分解释理由。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。 用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。1解答 4.2w浏览
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物流有限公司经营范围是怎样的[律师回复] 解析： 我司提供以下全面细致的物流业务范围： 首先，在商品运输及配送方面，我司不仅提供了全面的配套服务（如仓储、包装和装卸），还包括了商品流通制作的全过程，此外，我们同样注重现代物流所需的信息化建设，提供及时准确的物流信息报告给客户； 其次，关于国内货物运输代理、道路货物运输、仓储服务和货物搬运装卸服务，我司都能提供全方位的解决方案； 最后，在寄递服务和货物专用运输方面，我司也有丰富的经验，同时，我们还具备陆上、海上、航空国际货物运输代理的资质。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》 第十二条【经营范围】公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。 公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。 公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。法律咨询顾问
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附带民事诉讼不予受理的情形有哪些若被告人非法侵占或处置被害人财产，被害人提出涉案财物附加民事诉讼求偿，法院将驳回申请，但应追缴或责令退赔，处理结果可作为量刑情节。国家机关工作人员行使职权侵犯他人基本权益构成犯罪，被害人或其代理人、近亲属提起的附加民事诉讼，法院不予受理，但应告知其有权向政府申请赔偿。1.1k浏览 2024-05-20
刑事附带民事诉讼
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经济适用房的土地使用年限是多久1、经济适用住房建设用地是划拨用地，没有使用期限。2、经济适用住房建设用地是住宅用地。3、经济适用住房的产权和商品房的产权不一样。得此片土房屋完全产权由房屋所有权证和土地使用权证组成。房屋在取得了两证后即证明取得该房屋的完全交权。通常所指的年限一般是指土地使用权的年限，此年限以开发商取地的使用权之日算起，具体期限要看土地使作权证。2.7k浏览 2024-05-20
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合同到期承租人做的装修装饰怎么处理承租人经出租人同意装饰装修，租赁期间届满或者合同解除时，除当事人另有约定外，未形成附合的装饰装修物，可由承租人拆除。因拆除造成房屋毁损的，承租人应当恢复原状。7w浏览 2024-05-20
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