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陈艳丽律师
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你好,作为公司的法定代表人和监事有什么风险?
[律师回复] 刑事风险,行政风险,民事风险都会有。
徐斌律师
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财务风险最主要的是什么风险类型
[律师回复] 财务风险 是指公司财务结构不合理、融资不当使公司可能丧失偿债能力而导致投资者预期收益下降的风险。财务风险是企业在财务管理过程中必须面对的一个现实问题,财务风险是客观存在的,企业管理者对财务风险只有采取有效措施来降低风险,而不可能完全消除风险。
时龙律师
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财务负责人怎么解除
[律师回复] 解析: 根据法律法规的规定,财务负责人应于从工商行政管理部门成功完成变更登记之日起的三十个自然日内,或在向该部门提交注销登记申请之前,务必持有相关证明文件,前往税务机关办理税务登记的变更手续,或进行税务登记的注销程序。 法律依据: 《税收征收管理法》第十六条 从事生产、经营的纳税人,税务登记内容发生变化的,自工商行政管理机关办理变更登记之日起三十日内或者在向工商行政管理机关申请办理注销登记之前,持有关证件向税务机关申报办理变更或者注销税务登记。
法律咨询顾问
1解答
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公司法最新2024是怎样的
[律师回复] 解析: 法律分析表明,由于体检通常在面试顺利通过并获得企业录取通知之后进行,因此它被视为企业的聘用流程的重要组成部分之一。 根据既往经验,许多企业会首先允许候选人自行支付体检费用,待体检结果符合标准且候选人正式就职(例如半年或一年后)过后,才给予其报销。 但是,若在此期间因员工表现不佳而被证明不适合正式聘用或在试用期内因个人原因主动申请离职,所有相关费用都将由其个人自行承担。 关于这方面详细信息,可参考《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。 第十九条明确指出,劳动合同期限少于一年的,试用期不得超过一个月;规定期限大于一年但不满三年的,试用期不得超过两个月;对于长达三年及三年以上的长期合同和无固定期限合同,试用期可预定六个月。 同样,同一个用人单位对同一名应聘者只能设定一次试用期。 另外,以完成特定工作任务为期限的劳动合同或有效期不足三个月的,原则上不得设立试用期。 要注意的是,在这些状况下,如果劳动合同只约定了试用期,那么试用期就无法确立,而这段时间应被视为正式员工的时间。 第二十条对此进行了进一步阐述,指出在试用期内,除非劳动者具备本法第三十九条和第四十条第一、第二款所述的特殊情况,否则用人单位不得单方解除劳动合同。 在试用期满解除劳动合同时,用人单位必须向劳动者充分解释理由。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。 用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
法律咨询顾问
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目前在郑州如何办理暂住证?
办暂住证的方法如下:1、目前改革之后的居住证需要提前半年进行申请,新的居住证所居住的地方必须是在当地有备案的,其中居住证制作时间会缩短。2、材料。如果你在外面租房子住,办理半年申请的时候,需要提供本人身份证原件复印件、房东身份证原件复印件、住房合同和房东本人到场。
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打架报警后派出所处理期限的规定是什么?
打架报警后派出所处理期限的规定是:根据治安管理处罚法 第九十九条 公安机关办理治安案件的期限,自受理之日起不得超过三十日;案情重大、复杂的,经上一级公安机关批准,可以延长三十日。为了查明案情进行鉴定的期间,不计入办理治安案件的期限。
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江苏物业管理条例实施细则是怎样的
县级以上地方人民政府应当将物业服务纳入现代服务业发展规划、社区建设和社区管理体系,制定、落实扶持政策,减轻物业服务企业负担;建立和完善专业化、社会化、市场化的物业管理机制,鼓励采用新技术、新方法,提高物业管理和服务水平。
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