婚姻家庭 法律问答
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季伟律师
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江苏田湾律师事务所/高级合伙人
执业：14年服务：2328人
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辞职后老板多天没找到接替的人怎么办[律师回复] 在工作中想离职，该怎么办？放心，法律来保障你的权益。按照法律规定，如果已过试用期，劳动者提前三十天书面通知公司，就能解除劳动合同；要是还在试用期，提前三天告知公司就行。 就算你按规定提出了辞职，但老板一时没找到接替的人，也不影响你离职。公司不能以没找到接替者为借口，拒绝你正当的离职请求。等离职时间一到，你和公司的劳动关系就自然解除了。这时你有权让公司出具解除或终止劳动合同的证明，而且公司要在十五天内帮你办理档案和社保关系转移。 要是老板以没找到接替的人为由，拒绝给你办离职手续、扣你工资或者有其他违法行为，你别慌，可以和公司协商解决，也能向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁来维护自己的权益。在维权的时候，要记得保留好相关证据，像辞职信、工作交接记录、工资条这些都得留好，以便关键时刻能证明自己。律图平台咨询...
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患严重疾病父母不管，有什么办法解决[律师回复] 遇到患重病但父母不管的状况，能根据不同情况找到解决途径。 要是子女属于未成年人或者没办法独立生活的成年人，父母本来就有抚养、教育和保护他们的责任。这时候，可以先跟父母好好沟通商量，给他们讲讲法律规定的抚养义务，让他们主动去照顾子女，承担医疗费用。 沟通要是没用，就找其他亲属、居委会或者村委会来帮忙调解。这些组织能在中间协调，让父母明白自己该尽的义务，然后去履行责任。 要是前面这些办法都不管用，子女或者其他近亲属能去人民法院起诉，要求父母支付抚养费、承担医疗费。法院会根据查清楚的事实，依法判决父母履行应尽的义务。要是父母不执行法院的生效判决，可以向法院申请强制执行。 要是因为患重病被父母遗弃，而且情节很严重，父母可能会构成遗弃罪。这种情况下，就可以向公安机关报案，让司法机关依法追究他们的刑事责任。平台精选咨询...
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