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被辞退，合同是工作的公司签订，工资为第三方公司代发赔偿金应该找合同方还是代发工资的公司

[律师回复] 被辞退后，赔偿金应由与你签订劳动合同的公司承担。第三方公司只是代发工资，通常不构成用人单位，也不改变劳动关系。你要向合同方主张，协商不成可申请劳动仲裁，把合同方列为被申请人；如代发公司参与用工管理或属劳务派遣，可另案处理或追加为第三人。证据保留合同、工资流水、辞退记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

3解答 4.5w浏览
你好我爸退休了在给私人老板干活时摔伤两个脚后跟骨折大概赔偿多少钱

[律师回复] 你好，人损纠纷可以详谈


陈华律师

7解答 3.3w浏览
企业因经营困难降薪

[律师回复] 企业确实经营困难，也不能单方降薪。降薪属于改劳动合同，得和你商量一致并书面确认。你不同意，公司硬降，你可拒绝，要求按原工资发；已少发的可申请劳动仲裁补差额。若因此被迫离职，还可主张经济补偿。注意保留工资条、合同、通知、聊天记录等证据。先协商，谈不拢就仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

吴亮律师

2解答 3.6w浏览
军龄一直没有算退休年龄怎样解决

[律师回复] 你携带本人身份证、退伍证，到档案保管单位调取加盖公章的入伍批准书和退出现役登记表复印件，先向当地退役军人事务部门申请军龄认定，再持认定证明到社保经办机构申请将军龄视同缴费年限计入退休核算，若社保部门拒绝更正，可进一步通过劳动监察投诉或行政诉讼的方式维护权益。

时龙律师

5解答 3.9w浏览
我想问一下，公司对员工质量罚款合法吗？

[律师回复] 不合法，可以申请劳动仲裁要求返还。

石志忠律师

4解答 3.2w浏览

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