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劳务合同和劳务协议书有啥区别?
[律师回复] 只看名称没有本质区别
冯明文律师
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被逼辞职有补偿吗
[律师回复] 要看辞职理由,具体情况联系专业律师处理
陈榕青律师
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我主动辞职如何取得补偿
[律师回复] 以劳动合同法规定辞职才有补偿,如不是依法辞职没有补偿。具体可咨询律师。
陈榕青律师
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我在网上免费领养宠物,我发了运费,然后他把钱领了才跟我说每个月要在他们那里充钱,然后我接受不了,他们也还没有把宠物也没有拿去托运公司寄,我要求他们退我运费他们不退怎么办
[律师回复] 你好,我们这边是律师事务所
刘云律师
3解答
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上班期间就去买了一杯奶茶,说旷工三天扣昨天工资其实就是今天半个小时
[律师回复] 你好,我们这边是律师事务所
刘云律师
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合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动者自动离职可以领取失业金吗?
自动离职不能领取失业保险金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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2024-05-20
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公司劳动合同一年一签是否可以
我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的。
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劳动合同最基本工资能低于最低工资吗?
不能。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”,对应员工来说,用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算,属于用人单位转空子行为,劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。
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