婚姻家庭 法律问答
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婚前协议怎么弄才有效[律师回复] 1、要让婚前协议具备效力，得满足一些条件并遵循相关流程。协议双方得是具有完全民事行为能力的人，简单来说就是能独立做民事法律行为、清楚表达自己想法的人。像精神状态正常的成年人，才有资格签订有效的婚前协议。 2、婚前协议得是双方真实意愿的体现。签协议的时候，不能存在欺骗、威胁或者趁对方有困难占便宜的情况，得保证两人是心甘情愿达成协议内容的。 3、从协议内容来讲，不能和法律、行政法规里的强制规定对着干，也不能违背社会公序良俗。举个例子，不能在协议里约定限制人身自由，或者有违反婚姻伦理道德的内容。一般有效的协议内容会和财产归属、债务承担有关，比如约定婚后一方的工资归自己所有。 4、在形式上，最好用书面形式，双方签字并且注明日期。这样方便保存，也能更明确地体现两人的共同意愿。 5、要是双方觉得有必要，还能把婚前协议拿去公证。虽然公证不是协议有效的必要条件，但经过公证的协议，证明力更强，能让协议更可靠、更稳定。 总之，双方得保证婚前协议是在平等、自愿、合法的情况下签订的，这样才能保证协议有效。律图案源助手
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我老公想贷款，说要夫妻都签字，我想问一下，一但我签字了，是不是以后我也要还账[律师回复] 签字后你通常就是共同借款人，银行会要求你一起承担还款责任，万一你老公还不上，银行有权直接向你追讨。所以签字前务必看清贷款合同，确认贷款用途是用于夫妻共同生活或共同经营，比如买房、装修、子女教育等；如果纯粹是他个人挥霍或投资，你也没签字，法律上不算夫妻共同债务。最稳妥的办法是让他单独签个人消费贷，或者你只在“共有人”处签字而非“借款人”处，但银行一般不会同意。实在要签，建议保留聊天记录证明你只是配合流程，实际钱款由他支配，并约定还款来源。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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