劳动纠纷 法律问答
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3年未交社保,公司应补偿我多少钱[律师回复] 用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，劳动者有权解除劳动合同且能获经济补偿，这是对劳动者合法权益的有力保障。 1. 经济补偿标准明确。按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，工作3年即获3个月工资补偿，月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，保障补偿金额合理公正。 2. 社保补缴有依据。劳动者可要求公司补缴3年社保费用，确保自身社保权益不受侵害。 3. 维权途径清晰。先与公司协商，争取友好解决；协商不成则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，借助官方力量维护权益。 建议劳动者收集好相关工作及未缴社保的证据，如工资条、工作记录等，以增加维权成功率。律图案源助手
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老人去世后社保有哪些补偿[律师回复] 老人离世后，社保方面可是有着丧葬补助金和抚恤金。就好比那丧葬补助金，通常是按照当地所规定的一定月数的社会平均工资来发放的，这钱主要就是用来支付丧葬过程中产生的各种费用。而抚恤金，它可是根据参保人的缴费年限以及工资水平等因素来确定的，其作用就是给遗属提供一定的经济补助。 各地在这具体标准上可是有差异的，一般来讲，丧葬补助金的数额相对比较固定，抚恤金，可能会因为不同的情况而有一定幅度的调整。 另外，如果老人还有个人账户余额的话，那可就由他的法定继承人来继承。 总之，老人去世后社保的相关补偿主要就涵盖了丧葬补助金、抚恤金以及个人账户余额的继承这些方面，具体的办理事宜，就得按照当地的社保政策以及相关规定来进行。律图案源助手
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杭州工伤社保未足额缴纳怎么办[律师回复] （一）要求用人单位补缴差额部分。因为按照法律规定，用人单位得按照职工工资总额来足额交工伤保险费。要是单位没足额交，你有权要求它补上差额部分。 （二）协商解决。要是因为单位没足额交社保，让你享受的工伤待遇降低了，你可以先找单位协商。协商的时候，得清楚说明单位没足额交社保影响你工伤待遇这个事儿，还得拿出相应的计算依据。 （三）投诉或仲裁。要是协商不行，有两个办法。 一是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会让单位在规定时间内补缴。 二是申请劳动仲裁，要求单位按照法定标准把工伤待遇的差额部分补上。 （四）收集证据。不管是投诉还是仲裁，都得注意收集证据，像工资单、工伤认定决定书、社保缴纳记录这些，这样才能更好地维护自己的权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。用人单位未足额缴纳工伤保险费，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，由用人单位补足差额。律图案源助手
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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