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想了解,你好!员工犯错辞退有赔偿吗?
[律师回复] 需要犯错的原因、规章制度的内容、辞退的程序等确定,需要帮忙和我电话联系
郁华僖律师
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工龄超过20年以上的劳动赔偿标准是多少?
[律师回复] 需要根据要求赔偿的原因确定,如果是单位无故解除,可以要求赔偿40个月本人工资,需要进一步帮忙和我电话联系
郁华僖律师
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现在面临的是工司,以降薪的名义,裁员
[律师回复] 你好,向当地劳动仲裁申请仲裁
时龙律师
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未签合同被辞退的赔偿标准是什么?
[律师回复] 你好,可以详细帮你分析
钱威律师
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想了解,不能胜任工作又不服从调岗
[律师回复] 若员工不能胜任工作又不服从调岗,单位可依法解除劳动合同,但需提前通知并支付经济补偿。双方可先协商,协商不成走法律程序。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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