损害赔偿 法律问答
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超市给顾客打错价钱，要怎样给予赔偿[律师回复] 超市打错商品价格，从法律角度看，可能有重大误解和欺诈两种情况，赔偿方式也不一样。 要是属于重大误解，就是超市工作人员不小心打错了价格，并非有意这么做。按照《民法典》规定，这种情况下超市有权向法院或仲裁机构申请撤销交易。要是交易已经完成，超市可以和顾客商量退款退货。要是因为超市打错价，顾客产生了额外费用，比如顾客因为相信这个价格，额外付出了一些成本，超市是要赔偿顾客这些损失的。 而如果构成欺诈，也就是超市故意打错价格，为的是吸引顾客来买东西。根据《消费者权益保护法》，商家有欺诈行为的，要按照顾客的要求，增加赔偿顾客的损失，赔偿金额是顾客购买商品价格或者接受服务费用的三倍。要是增加赔偿的金额不到五百元，就按五百元赔。 所以，顾客发现超市打错价格后，可以先跟超市协商，要求按正确价格交易，或者让超市给予相应赔偿。要是和超市商量不下来，顾客可以向消费者协会、市场监管部门投诉，还能通过去法院起诉等法律途径，来维护自己的权益。律图扬州
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何种状况下能够适用N赔偿[律师回复] 劳动者一定要清楚，在被单位解除劳动合同时，可能会拿到“N赔偿”。“N赔偿”就是单位按咱的工作年限（N），每满一年给一个月工资作为经济补偿。 《劳动合同法》规定，下面这些情况单位得支付“N赔偿”。一是单位和咱协商一致解除合同，而且是单位主动提的；二是咱生病或非因工受伤，医疗期满后干不了原来的活，新安排的工作也做不了，单位因此和咱解除合同；三是咱不能胜任工作，经过培训或调岗后还是不行，单位解除的；四是签合同时的客观情况变了，合同没法履行，单位和咱协商变更内容没达成一致，单位解除的；五到八种情况是单位因为破产重整、经营困难、转产或技术革新等原因裁人。 这里说的月工资，是咱在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是遇到上述情况，咱要知道维护自己权益，争取应得的赔偿。律图扬州
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客户拖欠设备款，我可不可拉走设备[律师回复] 1、通常来讲，不建议直接把设备拉走。虽说客户拖欠设备款属于违约，但私自拉走设备很可能会被认定为侵权。 在法律层面，设备交付之后，所有权是否转移要按照合同的约定来判断。要是合同里已经明确设备所有权转移到了客户名下，那拉走设备就侵犯了客户的财产权，客户有权利要求归还设备，并且赔偿他们因此受到的损失。就算设备所有权还没转移，也不能自己去拉走，得通过合法途径来维护权益。 2、可以采取这些合法办法：先和客户好好沟通，让他们支付拖欠的设备款，并且给他们一定的宽限期。要是协商没用，就按照双方签的合同，到有管辖权的法院去起诉，同时还能申请财产保全，让法院对设备进行查封、扣押等操作，这样能保障自身的合法权益。拿到生效的判决之后，如果客户还是不付款，可以向法院申请强制执行。律图案源助手
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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