工伤赔偿 法律问答
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工伤误工费什么时候拿到[律师回复] （一）明确停工留薪期工资的概念：工伤中对应的是停工留薪期工资，不存在“误工费”的说法。这是工伤职工在停工留薪期间应得的待遇，其目的是保障职工在受伤治疗期间的生活和经济权益。 （二）了解停工留薪期的时长：一般情况下，停工留薪期不超过12个月。若伤情严重或者情况特殊，需要延长的，要经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，且延长的期限不得超过12个月。 （三）清楚工资支付标准和时间：在停工留薪期内，职工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。通常应在单位正常的工资发放周期内发放，例如单位每月15日发工资，停工留薪期内也应在每月15日收到工资。 （四）掌握维权途径：要是单位拒绝支付停工留薪期工资，工伤职工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对单位进行监督检查，责令其改正；也可以申请劳动仲裁，通过仲裁程序来维护自己的合法权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。5解答 4.4w浏览
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无人员伤亡全责怎么赔偿多少钱[律师回复] 1、财产损失赔偿主要依据受损财产实际价值确定，像车辆维修费用、车载物品损失等都在赔偿范围内。若对方是车辆，需赔偿其维修费用、施救费用等。若导致对方车辆停运损失，也应适当赔偿，具体数额依实际损失而定，一般在几千元到数万元之间。 2、可能需承担对方合理交通费等间接损失，但对方需提供相关凭证。 3、若对方车辆购买了交强险和商业三者险，保险公司会在保险责任范围内赔偿，超出保险部分由全责方承担。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。律图案源助手
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工伤赔偿各项费用由谁承担[律师回复] （一）用人单位依法缴纳工伤保险费的情况： 大部分费用由工伤保险基金来承担，具体包括： 1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用，就是职工因为工伤进行治疗以及后续康复所产生的合理费用。 2. 住院伙食补助费，职工住院治疗工伤期间的伙食补贴费用。 3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费，当工伤职工需要到统筹地区之外就医时，产生的交通以及住宿、餐饮等费用。 4. 安装配置伤残辅助器具所需费用，比如工伤导致肢体残疾，需要安装假肢等辅助器具的费用。 5. 生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，对于生活无法自理且经过鉴定确认的工伤职工，其生活护理所需的费用。 用人单位需要承担的费用有： 1. 停工留薪期工资福利待遇，职工因工伤暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由用人单位支付。 2. 五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴，对于被评定为五级和六级伤残的职工，按月领取的伤残津贴由用人单位支付。 3. 终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金，当劳动合同终止或者解除时，职工应得的一次性伤残就业补助金由用人单位支付。 （二）用人单位未依法缴纳工伤保险费的情况： 这种情况下，所有工伤赔偿费用都得由用人单位承担，不能因为没缴费就逃避责任。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。5解答 3.2w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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