公司经营 法律问答
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镇江-潘鹏...律师10分钟前解答了“公司经营”问题
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企业拍卖后的剩余资金归哪个所有[律师回复] 企业拍卖后剩余资金归谁呢？这得分情况来看。 要是企业破产拍卖，按照《中华人民共和国企业破产法》，拍卖拿到的钱得先还破产费用和共益债务。还完后，接着按顺序给职工发工资、补缴社保、支付法定补偿金，再补缴所欠税款，最后还普通破产债权。把这些债都还清，要是还有剩余资金，有限责任公司股东就按出资比例分，股份有限公司股东按持股比例分。 如果企业不是破产，像股东决定解散、被吊销营业执照等原因进行拍卖，支付清算费用、职工相关费用、补缴税款、清偿公司债务后，剩下的钱也是按股东出资或持股比例分给股东。 另外，要是企业有抵押、质押等担保物权，拍卖所得得先让担保物权人优先受偿，之后剩下的钱再按前面说的规则处理。 总的来说，企业拍卖后的剩余资金通常最后是归股东的，但得先完成所有法定的清偿义务。要是在这方面有具体问题，可进一步咨询专业人士获取准确建议。律图案源助手
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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