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镇江-吴锡滨...律师
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财务风险最主要的是什么风险类型
[律师回复] 财务风险 是指公司财务结构不合理、融资不当使公司可能丧失偿债能力而导致投资者预期收益下降的风险。财务风险是企业在财务管理过程中必须面对的一个现实问题,财务风险是客观存在的,企业管理者对财务风险只有采取有效措施来降低风险,而不可能完全消除风险。
时龙律师
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公司法最新2024是怎样的
[律师回复] 解析: 法律分析表明,由于体检通常在面试顺利通过并获得企业录取通知之后进行,因此它被视为企业的聘用流程的重要组成部分之一。 根据既往经验,许多企业会首先允许候选人自行支付体检费用,待体检结果符合标准且候选人正式就职(例如半年或一年后)过后,才给予其报销。 但是,若在此期间因员工表现不佳而被证明不适合正式聘用或在试用期内因个人原因主动申请离职,所有相关费用都将由其个人自行承担。 关于这方面详细信息,可参考《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。 第十九条明确指出,劳动合同期限少于一年的,试用期不得超过一个月;规定期限大于一年但不满三年的,试用期不得超过两个月;对于长达三年及三年以上的长期合同和无固定期限合同,试用期可预定六个月。 同样,同一个用人单位对同一名应聘者只能设定一次试用期。 另外,以完成特定工作任务为期限的劳动合同或有效期不足三个月的,原则上不得设立试用期。 要注意的是,在这些状况下,如果劳动合同只约定了试用期,那么试用期就无法确立,而这段时间应被视为正式员工的时间。 第二十条对此进行了进一步阐述,指出在试用期内,除非劳动者具备本法第三十九条和第四十条第一、第二款所述的特殊情况,否则用人单位不得单方解除劳动合同。 在试用期满解除劳动合同时,用人单位必须向劳动者充分解释理由。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。 用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
法律咨询顾问
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公职人员经商办企业怎么处理
[律师回复] 解析: 对于公职人员涉足或参与商业、企业经营行为的处置措施如下: 对公职人员参与盈利性质活动的应予以记过或者记大过处罚,对于情节较为恶劣者,将给予降低等级或者撤消其职务的处罚;而对于严重违反规定的个案,依据相关法律法规,严肃追究相关责任,直至开除其公职。 法律依据: 《中华人民共和国公务员法》第五十九条 公务员应当遵纪守法,不得有下列行为: (一)散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动; (二)组织或者参加非法组织,组织或者参加罢工; (三)挑拨、破坏民族关系,参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定; (四)不担当,不作为,玩忽职守,贻误工作; (五)拒绝执行上级依法作出的决定和命令; (六)对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复; (七)弄虚作假,误导、欺骗领导和公众; (八)贪污贿赂,利用职务之便为自己或者他人谋取私利; (九)违反财经纪律,浪费国家资财; (十)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益; (十一)泄露国家秘密或者工作秘密; (十二)在对外交往中损害国家荣誉和利益。
法律咨询顾问
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夫妻各自办公司属于关联方企业吗
[律师回复] 解析: 夫妻在不同场合下各自创立的公司未必属于关联企业范畴。 然而,在特定情况下,这些公司仍可能被视为关联企业,例如: 双方共同直接或间接持有某一方公司的股权达到或超过整体股权的25%; 其中一方直接或间接受控于第三方的股权达到25%或以上; 此外,若企业与其关联公司之间的贷款融资额度占据了本企业自有资金的50%或以上,或是企业借贷资金总额的10%是经由另一家关联公司提供担保的,也可视作关联企业。 法律依据: 《中华人民共和国公司法》第二十一条 公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
法律咨询顾问
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茶楼经营范围有哪些内容
[律师回复] 解析: 依据我国工商行政管理部门制定的相关法律法规要求,茶楼的营业执照经营范围主要分为四个方面: 首先是顾客消费服务,涵盖了在店内品尝各类茶叶、美酒以及咖啡、美味茶点和冷热饮品以及特色美食等多样化选择; 其次是商品销售业务,包括茶叶、名酒、咖啡以及精美茶具、酒具、咖啡器具以及古董珍藏、书法绘画作品、富有地方特色的茶点以及工艺精美的礼品等等在店内开展的物品销售; 第三项服务为娱乐性质,我们提供诸如麻将、棋牌游戏、品茗艺术表演、抽奖活动等多元化免费服务以满足不同客户群体的需求; 最后一项即是通过组织举办品茶大会、品酒盛宴、书画家联合笔会、象棋比赛、诗歌大赛等多种类型的活动创造收益来源。 法律依据: 《中华人民共和国公司法》第十二条 公司的经营范围由公司章程规定,并依法登记。公司可以修改公司章程,改变经营范围,但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目,应当依法经过批准。
法律咨询顾问
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工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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2024-05-17
律图法律咨询
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个体工商营业执照办理流程是怎样的?
1、私营企业开业登记2、到银行开户3、办理《法人代码证书》4、到税务局办理税务登记5、到卫生防疫站办理卫生许可证6、到物价部门办理收费许可证7、申请开业登记表。办完以上手续后,标志着一家企业所需的各职能部门的批准已完成,即可到所在区的工商行政管理局办理《个体工商户申请企业登记表》,准备择日开业。
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2024-05-17
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经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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