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广州9年合同到期公司不续签怎么赔偿[律师回复] 《劳动合同法》明确规定，当劳动合同期满时，除非用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同，而劳动者却不同意续订这种情况，在其他终止固定期限劳动合同的情形下，用人单位就应当向劳动者支付经济补偿。 具体来说，经济补偿的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年就支付一个月工资的标准给劳动者。就像你在公司已经工作了9年，那么公司就应该给你支付9个月工资的经济补偿。这里的月工资指的是你在劳动合同解除或者终止前的十二个月内的平均工资。 倘若公司拒绝支付经济补偿，你首先可以尝试与公司进行友好协商，看看能否通过沟通解决问题。但如果协商无果，你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。在申请仲裁过程中，你需要准备好相关的证据，如劳动合同、工资条等，以证明自己的工作年限和应得的经济补偿金额等。律图宿迁
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合同到期了公司不续签怎么让公司赔钱[律师回复] 当合同到期公司不续签时，要让公司赔钱，可从以下几个方面着手。 首先，要明确自己在公司的工作年限，这是计算经济补偿的重要依据。 根据法律规定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 其次，要收集好相关证据，如劳动合同、工资发放记录、工作考勤等，这些都能证明自己在公司的工作情况和权益。 然后，可以与公司进行协商，明确表达自己要求经济补偿的意愿，并说明依据法律规定公司应承担的责任。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司进行调查和处理，督促公司按照法律规定支付经济补偿。 若投诉仍无法解决问题，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，要充分陈述自己的理由和证据，维护自己的合法权益。仲裁裁决书生效后，如果公司仍不履行支付义务，劳动者可以向法院申请强制执行。通过这些途径，能够有效地促使公司为不续签合同的行为支付相应的赔偿。律图镇江
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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